# AS Biuro rachunkowe > Contact: admin@playernotes.pl ### Wpisy #### Biuro rachunkowe w Gdańsku – jakie wybrać? Bogate doświadczenie, elastyczność, indywidualne podejście i dbałość o każdego klienta – to najważniejsze cechy dobrego biura rachunkowego. W połączeniu z szeroką ofertą sprawiają, że jego wsparcie dla firm staje się nieocenione. Najważniejsze, co może zaoferować klientowi dobre biuro rachunkowe to kompleksowa obsługa: od pomocy w założeniu własnej firmy, poprzez prowadzenie rachunkowości, dokumentacji płacowej czy kadrowej, aż po przeprowadzenie przedsiębiorstwa przez mniejszy lub większy kryzys. Zapewniając najwyższą jakość świadczonych usług As Biuro Rachunkowe w Gdańsku zyskało zaufanie rzeszy małych i średnich firm, głęboko zakorzeniając się w branży. Istotne jest indywidualne podejście do klienta, które sprawia, że zarówno małe działalności gospodarcze, jak i duże spółki komfortowo czują się we współpracy z biurem rachunkowym. Odnalezienie się w zawiłościach kodeksów i przepisów bez szerokiego zakresu wiedzy w tym zakresie jest trudne, a z dobrym wsparciem będzie jedynie formalnością. Dlatego też As Biuro Rachunkowe w Gdańsku zapewnia każdemu ze swoich klientów kompleksową obsługę księgowo-podatkową czy kadrowo-płacową, nie tylko doradzając, ale także reprezentując firmę przed odpowiednimi organami. Współpraca biura z kancelariami notarialnymi i prawnymi pozwala poszerzyć zakres pomocy o dodatkowe usługi. Dewiza pracowników As Biura Rachunkowego to: „Każdy klient jest klientem najważniejszym”. Podstawowe usługi As Biura Rachunkowego w Gdańsku Priorytetem As Biura Rachunkowego jest zadowolenie jego klientów. Dlatego też zakres jego oferty jest na tyle szeroki, aby klient mógł załatwić jak najwięcej spraw w jednym miejscu. Księgowość nie ogranicza się tu tylko do księgowania dokumentów, obejmuje także czytelną analizę kosztów na potrzeby podatkowe, comiesięczne sprawozdania i obliczenia dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy ewidencję kosztów stałych. Usługi księgowe obejmują także konsultacje w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i reprezentowanie firmy w ZUS. Raporty kosztowe za dany okres składane są na bieżąco, a klient otrzymuje SMS-y przypominające o terminowych płatnościach. As Biuro Rachunkowe w Gdańsku oferuje również obsługę kadrowo-płacową firmy, przygotowując listy płac, prowadząc akta osobowe, ewidencję czasu pracy i pełną dokumentację związaną z zatrudnieniem czy zwolnieniem pracownika. W zakresie usług znajduje się także prowadzenie korespondencji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w zakresie zwolnień chorobowych, konsultacje prawa pracy oraz wypełnianie deklaracji PIT. Audyt i wdrożenie RODO w firmie As Biuro Rachunkowe w Gdańsku oferuje także stosunkowo nową, ale niezwykle ważną dla przedsiębiorstw usługę – wdrażanie i audyt RODO. Polityka prywatności w firmie jest dziś bardzo ważna i powinna być priorytetem, zgodnie z którym należy przeprowadzić odpowiednie zmiany. Gdańskie As Biuro Rachunkowe pomaga swoim klientom znaleźć obszary w firmie, które potrzebują wdrożenia odpowiednich, zgodnych z polityką prywatności zmian, zachowując pełną poufność w zakresie danych przedsiębiorstwa, z którym współpracuje. Priorytetem audytu jest to, aby wdrożyć zasady RODO w ten sposób, żeby firma nie była zagrożona sankcjami prawnymi za niedopełnienie obowiązków związanych z ochroną polityki prywatności. Kompleksowa obsługa i indywidualne podejście do klienta sprawia, że z As Biurem Rachunkowym zawsze będzie się on czuł bezpiecznie, kiedy – przygotowany na każdą okoliczność – będzie w stanie wybrnąć z kłopotliwej sytuacji, a najpewniej dobrze obsłużony nigdy się w niej nie znajdzie. Przeczytaj nasz poprzedni artykuł: Wdrożenie RODO w firmach. #### Czy można wypłacić nagrodę jubileuszową pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym? Jeśli pracownica nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na urlopie wychowawczym, wypłata nagrody powinna nastąpić dopiero w dniu powrotu pracownicy do pracy z urlopu wychowawczego (art. 1865 Kodeksu pracy). Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z 19 sierpnia 1992 r. (I PZP 49/92). W sytuacji zignorowania stanu prawnego i wypłaty podczas urlopu tego szczególnego świadczenia w razie podważenia – kontrola uzna te wypłatę za świadczenie o innym charakterze z koniecznością naliczenia składek ZUS i odsetek wstecz. Ponieważ wypłata nastąpi z winy pracodawcy, pracownik nie ma obowiązku zwracania nadpłaty a Pracodawca ZUS będzie musiał zapłacić. Dodatkowo w tej sytuacji poniesienia pełnego obciążenia składkami u pracownika pojawi się przychód z nieodpłatnego świadczenia w wysokości nie potrąconych od wynagrodzenia składek ZUS #### Jak rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym Gdy przyjdzie nam zwolnić pracownika, który akurat przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym, należy wcześniej zapoznać się z obowiązującymi w prawie przepisami i możliwościami. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, który w Polsce wynosi 182 dni, możliwe jest rozwiązanie umowy w kilku trybach: - za wypowiedzeniem pracownika; - za porozumieniem stron – w każdej chwili; - w trybie bez wypowiedzenia. Na podstawie art. 53 Kodeksu Pracy ostatni z trybów możliwy jest dopiero po upływie minimum trzech miesięcy od wydania przez ZUS decyzji o przyznaniu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego. Rozwiązanie umowy podczas oczekiwania na decyzję ZUS może skończyć się roszczeniem ze strony pracownika – jest to bowiem okres jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Co ważne, nie ma możliwości rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę – obowiązuje jedynie tryb bez wypowiedzenia, zgodny z art. 53. Pełna treść art. 53: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. § 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. § 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. § 4. Przepisy art. 36 § 11i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio. Nie wiesz, jak zająć się dokumentacją dotyczącą zwolnień? Skorzystaj z usług AS Biura Rachunkowego! Zapoznaj się z naszym Poradnikiem! #### Jeśli pracodawca finansuje pracownikom posiłki Jeśli pracodawca finansuje pracownikom posiłki - ewentualne możliwości optymalizacji Najpopularniejszym obecnie sposobem finansowania posiłków jest stosowanie tzw. kart lunchowych. Ich wartość  może korzystać ze zwolnienia składkowego, jeżeli są one przeznaczone wyłącznie na zakup gotowych posiłków w wyznaczonych do tego punktach gastronomicznych. Maksymalną miesięczną wartość zwolnienia ze składek stanowi kwota 190 zł. (Potwierdzone przez ZUS np Oddział ZUS w Gdańsku w interpretacji z dnia 28 lipca 2016 r., : DI/100000/43/747/2016) Wspomniane powyżej zwolnienie możliwe jest na podstawie § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. By z niego skorzystać muszą być spełnione trzy warunki wymagane przez ten przepis, a mianowicie.: - dofinansowanie pracodawcy do posiłków udostępnionych pracownikom, - brak możliwości otrzymania ekwiwalentu z tego tytułu oraz - zachowanie limitu 190 zł miesięcznie. Analizując opinię publikowane przez ZUS , sam ZUS  potwierdza swoje stanowisko w sprawie, że dla zwolnienia ze składek na podstawie przywołanego przepisu nie ma znaczenia forma dofinansowania przez pracodawcę do posiłków pracowników. Może to więc być bon, talon czy - tak jak w tym przypadku - karta uprawniająca do zakupu posiłku*. Jeśli na podstawie przyznanych kart pracownicy nie będą mogli wypłacać gotówki, ani też nabywać innych niż posiłki towarów czy usług (np. produktów spożywczych), to ich wartość będzie mogła być zwolniona z „ozusowania”, ale oczywiście tylko do kwoty 190 zł miesięcznie. Ewentualna nadwyżka ponad tę kwotę powinna zostać wliczona pracownikom do podstawy wymiaru składek. *Ważne- musi być możliwa jednoznaczna weryfikacja kto ile posiłków i za ile wykupił, dlatego firmy robią to na zasadzie kart płatniczych , talonów, bonów imiennych, obecnie głównie elektronicznych, gdzie po miesiącu można otrzymać wydruk, kto za jaką kwotę w miesiącu posiłków zakupił - nadwyżka ponad limit - podlega ZUS. No i każdy indywidualnie wówczas za taki posiłek płaci - Firma  opłaca karty, pracownicy płaca kartami. Wartość posiłku choć do limitu korzysta ze zwolnienia z ZUS - wchodzi do podstawy opodatkowania, a wiec z wynagrodzenia pracownika korzystającego z lunchów potrącana są: -podatek od całej wartości  posiłków, oraz  ZUS od nadwyżki wartości ponad 190 zł miesięcznie. Zgodnie z opiniami organów skarbowych - Wartość dopłaty dla Pracodawcy stanowi koszt uzyskania przychodu. Warto też nie przeoczyć wyłączeń wynikających z wcześniejszych interpretacji doprecyzowujących np. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w piśmie z dnia 19 listopada 2004 r., znak: DUS-400-169-WB/04 stwierdziło, że do zwolnienia ze składek na podstawie par. 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego nie kwalifikują się przekazywane podwładnym bony i kupony żywnościowe realizowane poza punktami gastronomicznymi, jeżeli obowiązek ich przekazania nie wynika z przepisów BHP. Później napotykamy co prawda odmienne znacznie mniej restrykcyjne stanowisko Sądu Apelacyjnego w Katowicach, który zarówno w wyroku z dnia 20 lutego 2008 r. (sygn. III AUa 2028/06), jak i z dnia 13 kwietnia 2010 r. (sygn. III AUa 3012/2009) stwierdził, że finansowanie przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikowi do spożycia bez prawa do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego z tego tytułu, których wartość, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego nie przekracza kwoty 190 zł miesięcznie, niestanowiąc tym samym podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych, może polegać na dostarczaniu podwładnemu bonów żywnościowych. Czyli przeciwne zdanie  w zakresie niezależności stosowania ulgi od sposobu i miejsca realizacji przedmiotowego świadczenia na rzecz pracownika, które wskazywałoby, że kupony żywieniowe przekazywane przez firmy swoim pracownikom, mogą być realizowane nie tylko w placówkach gastronomicznych, ale również w punktach handlowych, korzystają z wyłączenia spod konieczności  naliczenia składek ZUS. Jednakże z mojego doświadczenia  wynika nie zmienione stanowisko ZUS zbieżne z pismem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z roku 2014 stąd z ryzykiem sporu przy zignorowaniu tego - trzeba się liczyć. ____________________ As Biuro rachunkowe i Ośrodek Szkoleniowy Iwona Błoniarczyk-Stencel #### Karty Multisport finansowane w całości lub w części przez Pracodawcę a Zus i Pit-4 ZUS Przy kwalifikacji i analizie obciążeń w zakresie Zus od Kart Multisport w pierwszej kolejności zależy ona od tego czy środki na zakup benefitów będą pochodziły z bieżących środków firmy czy na ich zakup przeznaczymy środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Następnie od przyjętego wariantu finansowania: czy to pracodawca sam w całości pokryje koszt zakupu kart, czy też pracownik będzie partycypował w kosztach. W przypadku, gdy Karty Multisport pracodawca sfinansuje swoim pracownikom z ZFŚS,  przy założeniu spełnienia m.in. zachowania kryterium socjalnego mają szansę na zwolnienie ze składek, ale to nie jedyny warunek. Do zachowania zwolnienia konieczny także jest regulamin obowiązujący w firmie przewidujący taką możliwość. W przypadku dopłat do kart siłowni i klubów fitness ich wysokość powinna zostać uzależniona od sytuacji materialnej poszczególnych pracowników tzn. im lepsza sytuacja materialna pracownika tym dopłata powinna być mniejsza. Przepisy jak również stanowiska uprawnionych organów nie wskazują szczegółów w tym zakresie, jedyne o czym należy pamiętać to różnicowanie wysokości dopłat w zależności od dochodu pracownika. Z regulacji wewnętrznych może wynikać inna wysokość dofinansowania (przy takim samym poziomie dochodów) dla kart Multisport, a inna wysokość świadczenia dla wczasów pod gruszą. W przypadku finansowania ze środków obrotowych   - jeśli Karty przekazywane są całkowicie nieodpłatnie - będzie to w całości przychód podlegający składkom Zus. ale… - jeśli pracownicy partycypują symbolicznie w koszcie otrzymywanej karty nabywając ją za niższą cenę - to pod warunkiem takiej możliwości ,wynikającej z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu -takie świadczenie może być wolne od składek Zus. Co oznacza, że możliwość zwolnienia ze składek Kart Multisport pokrywanych ze środków obrotowych  przy częściowej odpłatności pracownika i przy zachowaniu pozostałych warunków będzie możliwa. PIT-4 Zwolnieniem z podatku dochodowego, ale tylko do limitu i pod warunkiem wypłat z zachowaniem kryterium socjalnego objęte będą wyłącznie Karty finansowane z ZFSS, nie skorzystają z tego przywileju karty dofinansowane ze środków obrotowych. Art. 21. 1. Wolne od podatku dochodowego są: 67) wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1.000 zł; ( do ubiegłego roku była to kwota 380zł ) - rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi; Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Karta do klubów sportowych (np. karta Multisport) takim talonem jednak nie jest. Nie uprawnia posiadacza do wymiany na usługę lub towar, lecz umożliwia mu skorzystanie z oznaczonego świadczenia. Warunek ten nie zostanie spełniony, gdy karnety sportowe dla pracowników zostaną sfinansowane ze środków obrotowych pracodawcy. W takim przypadku, bez względu na wartość uzyskanego dofinansowania, otrzymany przez pracownika z tego tytułu przychód będzie podlegał opodatkowaniu. P.S. Sporną kwestią zostaje sprawa potencjalnych kosztów uzyskania dla Płatnika - w wartości dofinansowania w przypadku, gdy ma to miejsce ze środków obrotowych  ( w związku z wyłączeniem dział socjalnej ) oraz sprawa podatku vat - co wymagałoby osobnego opracowania. ____________________ As Biuro rachunkowe i Ośrodek Szkoleniowy Iwona Błoniarczyk-Stencel #### Kary porządkowe dla pracowników O czym powinien wiedzieć pracodawca odnośnie stosowania kar? Odpowiedź znajdziemy w art. 109 k.p. kara porządkowa nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od uzyskania informacji o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Ważne jest także uwzględnienie stanowiska pracownika, bowiem kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli z powodu nieobecności w pracy akurat nie ma pracownika w pracy, a więc nie może być wysłuchany, dwutygodniowy termin nie biegnie. Niedochowanie opisanych terminów powoduje, że pracodawca bezwzględnie traci prawo do zastosowania kary porządkowej. Po otrzymaniu nagany pracownik ma 7 dni na odwołanie, które Pracodawca musi rozpatrzyć. Zgodnie z art. 112 k.p. nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z jego uwzględnieniem. Tożsamy efekt nastąpi w sytuacji milczenia pracodawcy. Gdy pracodawca odrzuci sprzeciw po odwołaniu - Pracownik może zaskarżyć decyzję pracodawcy, odrzucającą sprzeciw, w terminie 14 od dnia zawiadomienia o odrzuceniu poprzez wystąpienie do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary porządkowej (art. 112 § 2 k.p.). Koniecznie także należy pamiętać o wymogach wynikających z art. 113 k.p. : - karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Rok nienagannej pracy należy liczyć od dnia zastosowania kary porządkowej, a nie od dnia zawiadomienia o zastosowanej karze. Zatarcie faktu ukarania pracownika następuje z mocy prawa, czyli nie jest to kwestią uznaniowej decyzji pracodawcy. ____________________ As Biuro rachunkowe i Ośrodek Szkoleniowy Iwona Błoniarczyk-Stencel #### Komputery w biurze i firmowa strona internetowa, a RODO - o czym powinien pamiętać przedsiębiorca Chcąc chronić dane osobowe swoich pracowników, powinniśmy przestrzegać szereg zasad. Podstawowe czynności jakie należy wykonać odnośnie ochrony danych w laptopach, czy komputerach firmowych to: 1. Założenie konta lub kont użytkowników. Obowiązuje zasada jeden użytkownik - jedno hasło. Polecam zastosować cykliczną zmianę hasła np. co miesiąc. Do rozważenia pozostaje zastosowanie szyfrowania, które wydaje się być konieczne w przypadku korespondencji zawierającej dane osobowe ( np. wytyczne do wynagrodzeń pracowniczych) 2. Podstawową czynnością do zabezpieczenia sieci jest zastosowanie zapory sieciowej (firewall) i programu antywirusowego. 3. W przypadku serwera powinniśmy postąpić analogicznie jak w punktach 1 i 2. 4. Należy rozważyć robienie kopii zapasowych, lecz biorąc pod uwagę informację zawarte w linku: http://www.gu.com.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=65313:problem-danych-z-kopii-zapasowych-w-kontekcie-rodo-&catid=100&Itemid=103 myślę, że należałoby się wstrzymać z tworzeniem kopii i uzbroić w chwilę cierpliwości. Bardzo możliwe, iż Prezes urzędu Ochrony Danych Osobowych (nowe stanowisko zastępujące z dniem 25.05.2018r. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych) zmieni z czasem tę interpretację. Dodatkowo - okoliczności o które należy zadbać. 5. Powinno się zadbać o odpowiednie ustawienie ekranu komputera, tak by dane nie były widoczne dla osób wchodzących do pomieszczenia. 6. Uniemożliwienie dostępu do sprzętu osobom postronnym, przypadkowym, nieuprawnionym. Ochrona pomieszczeń, w którym pozostawiany jest sprzęt. 7. Sprawdzamy, czy ustalone i przestrzegane są zasady rozpoczęcia i zakończenia pracy w systemie. Czy pracownicy blokują system, podczas opuszczenia stanowiska w trakcie dnia pracy. Czy osoby dopuszczone do pracy w systemie mają odpowiednie upoważnienia. 8. Powinno się zadbać, czy jest ustalone i respektowane niszczenie danych wygenerowanych z systemów, gdy już są niepotrzebne. Formularz kontaktowy - podstawową czynnością jest określenie celu w jakim dane są zbierane, aby określić podstawę prawną przetwarzania danych osobowych. Możliwe jest, że mamy do czynienia z przetwarzaniem danych osobowych w celu udzielenia odpowiedzi ewentualnie składania jednorazowego zamówienia. W obu przypadkach nie musimy uzyskiwać zgody na przetwarzanie danych osobowych. W pierwszym przypadku podstawą prawną jest podejmowanie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, w celu zawarcia umowy, z zastrzeżeniem, że nie musi dojść do zawarcia umowy, aby przetwarzać zgodnie z prawem. W drugim przypadku mamy prawo przetwarzać dane osobowe w celu realizacji umowy. Innym przypadkiem jest - zapis do newsletter’a. W tym przypadku jest nam potrzebna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Zgoda taka może być wyrażona np. za pomocą tzw. checkbox’ów z odpowiednio sformułowaną treścią na stronie internetowej, która po wejściu RODO jest znacznie obszerniejsza i ma spełniać także funkcje informacyjną. (Uwaga: checkbox’y nie powinny być domyślnie zaznaczone) Zbierając dane należy pamiętać o zasadzie minimalizacji, czyli wykorzystanie tylko niezbędnych danych do realizacji danego celu. Treść zgody powinna cechować dobrowolność, konkretność, świadomość i jednoznaczność. Musimy też zadbać o tzw. rozliczalność - czyli fakt odebrania zgody powinien być możliwy do udowodnienia. Odwołanie zgody powinno być tak łatwe, jak jej wyrażenie. W związku z tym, podchodzić należy z ostrożnością do praktyki zbierania zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji umowy, ponieważ nie możemy wówczas zapomnieć o np. rozpatrzeniu reklamacji towaru/usługi zakupionych w ramach umowy. Jak widać, jest to dość skomplikowane zagadnienie. Nie zawsze więc stosowanie " gotowców" będzie dla danej firmy odpowiednie. Jeśli chodzi o „politykę prywatności” zawartość zależeć będzie w dużej mierze od charakteru przetwarzania danych. Każdy podmiot zajmuje się czym innym i zakres oferowanych usług, czy towarów oraz czas ich trwania będzie determinował w dużej mierze szczegółowość informacji zawieranych w polityce prywatności. Tam informujemy np. użytkownika/gościa strony internetowej jakie dane osobowe są zbierane i jak będą wykorzystywane, w jaki sposób można dokonać zmian w danych osobowych użytkownika; w jaki sposób są zabezpieczane dane pobierane od użytkowników. Bez względu za pośrednictwem jakiego formularza zbieramy dane osobowe, czy mamy zgodę na przetwarzanie danych, czy też nie musimy jej mieć - należy pamiętać o obowiązkach informacyjnych jakie Administrator Danych Osobowych musi spełnić w stosunku do osoby, od której dane zbiera. Ogólnie ujmując, zamieszczając dokument potocznie zwany „polityką prywatności”- mamy zamiar wypełnić wynikający z RODO obowiązek informacyjny, przy czym przepisy nie definiują, w jakim dokumencie i w jaki sposób należy wywiązać się z tego przepisu. Czy nazwiemy to klauzulą informacyjną czy polityką prywatności najistotniejsza będzie treść. Klauzula informacyjna/polityka prywatności musi zawierać bardzo wiele informacji, aby była zgodna z RODO, a wśród nich jest informacja o okresie przechowywania danych osobowych. Obok formularza kontaktowego nie trzeba jednak zamieszczać długiej klauzuli informacyjnej. Wystarczy jedno zdanie, w którym znajdzie się odwołanie do polityki prywatności lub regulaminu. Ważne, aby osoba która powierza nam swoje dane osobowe, miała łatwy dostęp do tego dokumentu. Najlepiej jest zamieścić link do polityki prywatności tuż pod formularzem – np. w okolicy przycisku wysłania formularza. Zabezpieczenie certyfikatem SSL, jak i inne pozostałe zabezpieczenia opisanych i nieopisanych powyżej, RODO nie określa jakie środki muszą być zastosowane dla zabezpieczenia danych osobowych przed wyciekiem. RODO mówi nam, że administrator ma zapewnić odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby zminimalizować możliwość wycieku danych osobowych. Należy pamiętać, że nigdy… (co prawda mówi się, że nigdy nie mów nigdy, ale w tym przypadku możemy być pewni) …że nigdy w 100% nie jesteśmy w stanie zabezpieczyć się przed utratą danych. Ochrona danych to nie tylko strona internetowa, ale i pracownicy, budynek, pomieszczenie, procedury itd. Zgodnie z RODO powinna być zrobiona analiza ryzyka wycieku danych i na jej podstawie określić czy jeszcze można zrobić cokolwiek, aby zwiększyć bezpieczeństwo przed wyciekiem danych. Reasumuj zabezpieczenia certyfikatem SSL na pewno zwiększy bezpieczeństwo przed wyciekiem danych, ale czy jest konieczne to dopiero można określić po analizie ryzyka. Należy pamiętać, że dużo też zależy od możliwości firmy. To administrator w porozumieniu z Inspektorem Danych Osobowych (obowiązkowy dla części podmiotów) lub doradcą od ochrony danych osobowych ustalają - co można i co trzeba zrobić. Należy pamiętać, że w przypadku wycieku danych musimy udowodnić, że zrobiliśmy wszystko co w naszej mocy, aby te dane zabezpieczyć. Gdyby ktoś jednak wpadł na pomysł usunięcia formularzu kontaktowego - nie wydaje się to mimo wszystko dobrym pomysłem z uwagi na rozwój firmy czy kontakt z klientem, który w szczególny sposób ograniczylibyśmy. Nie pozwólmy, by zmiana przepisów blokowała nasze działania. Należałoby raczej opracować Kodeks Postępowania i zamieścić w nim własny sposób na ochronę danych osobowych zamieszczając m. innymi treści, które zamieszczamy dla odbiorcy. Jeśli złożymy Kodeks do zatwierdzenia w Urzędzie Ochrony danych i nie zostanie on zatwierdzony, to otrzymamy przynajmniej opinie organu, który w końcu uprawniony będzie do sprawdzania i to jego punkt widzenia będzie decydujący. Procedura ta wiąże się m.in z obowiązkowymi konsultacjami. Doraźną formą  - jest tez pisemny wniosek o  opinię / zajęcie stanowiska  w trudnej wg nas sprawie - przez Urząd Ochrony Danych Osobowych.  Wystawiona opinia nie będzie miała wiążącego charakteru zabezpieczającego , ale przynajmniej będzie to wskazówka, a także element potwierdzenia naszej należytej staranności w celu realizacji obowiązków wynikających z ustawy. Podobną role pełnić będą także Certyfikaty, ale co do trybu i sposobu przyznawania - nie mamy jeszcze pełnych informacji. ____________________ As Biuro rachunkowe i Ośrodek Szkoleniowy Iwona Błoniarczyk-Stencel #### Na czym polega działalność nierejestrowana w 2024 - przypadek szczegółowy : coaching Działalność wykonywana przez osobę fizyczną jako działalność bez rejestracji musi spełniać inne cechy zgodne z ustawa prawo przedsiębiorców. Tego rodzaju działalność powinna mieć charakter działalności gospodarczej, jednak nie przekraczając wskazanego limitu przychodu. Warto również zauważyć, że tego typu działalność zwalnia z obowiązku płacenia zaliczek na podatek oraz składek ZUS, co znacznie ułatwia małym przedsiębiorcom prowadzenie działalności. Pomimo tych ułatwień, osoby prowadzące działalność nierejestrową powinny monitorować swoje przychody, aby nie przekroczyć określonego miesięczny limit. Przekroczenie tego limitu oznacza konieczność zarejestrowania działalności gospodarczej i przekształcenia jej w pełnoprawną działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy. Dlatego też, osoby korzystające z tej formy działalności powinny być świadome obowiązujących regulacji prawnych oraz regularnie aktualizować swoją wiedzę na temat działalności nierejestrowanej i jej warunków. Czym jest działalność nierejestrowana? Działalność nierejestrowana to forma drobnej działalności zarobkowej osób fizycznych. Nie wymaga ona rejestracji firmy. Zgodnie z przepisami działalność nierejestrowaną może prowadzić każda osoba fizyczna pod warunkiem, że: W ostatnich 60 miesiącach nie wykonywała działalności gospodarczej. Jeśli firma była zarejestrowana, ale w ostatnich 60 miesiącach działalność gospodarcza była zawieszona, to można prowadzić działalność nierejestrowaną. Istotne jest, że: limit przychodów / tu nie bierze się pod uwagę kosztów - odejmujemy je wyłącznie do wyliczenia podatku limit dla bezrobotnych którzy pragną prowadzić działalność - inny niższy Kto może prowadzić działalność nierejestrowaną? Osoba prowadząca działalność nierejestrowaną w 2024 roku musi spełniać określone warunki. Przede wszystkim, przychód należny z tej działalności nie może przekraczać w żadnym miesiącu miesięcznego limitu przychodów, który wynosi 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W 2024 roku limit działalności nierejestrowanej jest ustalony przez ustawę z dnia 1 stycznia, a wynosi : od 1 stycznia do 30 czerwca : 3 181,50 zł, czyli 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym okresie. a od 1 lipca 2024 roku wynosi 3 225 zł . Osoba, która nie przekracza tego limitu, może prowadzić taką działalność bez konieczności rejestracja działalności gospodarczej. Prowadząc działalność nierejestrowaną, nie ma potrzeby wpisywania swojego przedsiębiorstwa do centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej ani rejestrów działalności regulowanej. Konieczne jest jednak prowadzenie podstawowej ewidencji i informacji o działalności w celu monitorowania kwoty przychodów oraz koszty uzyskania przychodu. Działalność taka nie jest traktowana jak działalność gospodarcza, o ile przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu określonego limitu. Osoba prowadząca działalność nierejestrowaną może swobodnie sprzedawać towar lub usługę, bez obawy o formalności związane z rejestracja działalności gospodarczej, o ile nie zostaną przekroczone limity działalności nierejestrowanej w rocznym ujęciu. Taki rodzaj działalności umożliwia elastyczne podejście do przedsiębiorczości, przy jednoczesnym zachowaniu prostych zasad prowadzenia swojej działalności. Jakie są korzyści z prowadzenia działalności nierejestrowanej? Działalność nierejestrowana w 2024 oferuje wiele korzyści dla osób, które chcą rozpocząć dodatkową działalność zarobkową, bez konieczności rejestrowania działalności gospodarczej w CEIDG. Jedną z głównych zalet jest wyższy limit przychodu, który w 2024 roku został podniesiony, co pozwala na większą swobodę finansową dla jednoosobowej działalności gospodarczej. Jest to szczególnie korzystne dla osób, które prowadzą drobne działalności zarobkowe i nie uzyskują dużych dochodów. Działalność nierejestrowana to forma działalności, która ma cechy typowe dla działalności gospodarczej, ale jej limit przychodu jest niższy. Dzięki temu osoby mogą prowadzić drobne działalności bez uciążliwych formalności. Dodatkowo, działalność nierejestrowana daje możliwość testowania pomysłów biznesowych bez większego ryzyka finansowego. Jednak warto pamiętać, że jeżeli działalność zostanie uznana za działalność gospodarczą i przekroczy określony limit w 2024 roku, będzie wymagała rejestrowania działalności gospodarczej w CEIDG. Tym samym, osoby prowadzące taką działalność będą musiały spełniać wszystkie obowiązki związane z działalnością gospodarczą. Dla wielu osób taki model działalności jest idealnym rozwiązaniem na początek. Jaki jest limit przychodu dla działalności nierejestrowanej w 2024? Limit przychodów dla działalności nieewidencjonowanej w 2024 roku zmieni się dwa razy. Od stycznia do czerwca 2024 roku wynosi 3181,50 zł, a od lipca 2024 roku – 3225 zł. Uwaga - koszty mogą zmniejszyć podstawę opodatkowania, co skutkuje powstaniem dochodu, lecz limit odnosi się do PRZYCHODÓW, a nie do Dochodów, zatem koszty nie wpłyną na spełnienie limitu. Koszty obniżają jedynie podstawę opodatkowania. Nie ma konieczności zakładania działalności gospodarczej i rejestrowania się w ZUS, jednak nadal trzeba wykazać dochód w zeznaniu podatkowym po zakończeniu roku i zapłacić podatek, jeśli taki wystąpi (opodatkowanie według skali podatkowej 12% pomniejszone o ulgę w wysokości 3600 zł). Wykazujemy dochód jako przychody pomniejszone o koszty, pod warunkiem, że wszystkie dokumenty zostaną zebrane i zachowane. VAT i Kasa Fiskalna w działalności nierejestrowej Niezależnie od tego, że działalność jest nierejestrowana, należy osobno rozpatrywać kwestie VAT i kasy fiskalnej. Może zaistnieć sytuacja, że prowadzimy działalność nierejestrowaną, ale musimy zarejestrować się do VAT. To samo dotyczy kasy fiskalnej, która jest wymagana przy sprzedaży towarów i/lub usług, których nie można zwolnić z uwagi na obrót, czy inne zwolnienia. Co do VAT dla usługi coachingu - z jednej strony istnieją interpretacje potwierdzające możliwość korzystania ze zwolnienia z VAT ze względu na obrót (200 000 zł rocznie, liczone proporcjonalnie dla firm rozpoczynających działalność w trakcie roku). Z drugiej strony, istnieją interpretacje kwalifikujące coaching jako doradztwo, co zobowiązuje do natychmiastowego opodatkowania VAT :( Pewnym zabezpieczeniem jest uzyskanie interpretacji GUS lub indywidualnej interpretacji z KIS (Krajowa Informacja Skarbowa). Jeżeli chodzi o kasę fiskalną, przy korzystaniu z płatności przelewem lub kartą, można jej nie stosować, nawet jeśli przekroczony zostanie limit sprzedaży na rzecz osób prywatnych nieprowadzących działalności gospodarczej (20 000 zł rocznie, proporcjonalnie obliczane dla tych, którzy rozpoczęli działalność w ciągu roku). Ale także pod warunkiem że nie zachodzi wyjątek wykluczający ze wszystkich  ulg- czyli jednocześnie nie sprzedajemy towarów i usług wyłączonych ze zwolnienia To, że na przykład odbiorcami usług będą także osoby spoza Polski, nie zmienia sytuacji – o ile podatnik nie będzie podatnikiem VAT. Wygląda na to, że posiadanie statusu bezrobotnego nie wyklucza możliwości otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem spełnienia kryteriów dochodowych – jednak należy to potwierdzić w Urzędzie Pracy. W Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która reguluje przepisy dotyczące zarejestrowanych bezrobotnych, nie znalazłam jednoznacznego zapisu odnoszącego się do zarobkowania w ramach działalności nierejestrowanej. Można więc założyć, że taki sposób zarobkowania nie musi wpływać na status bezrobotnego. W biurze pracy, osoba poszukująca zatrudnienia składa pisemne oświadczenie, że jest zdolna i gotowa podjąć pracę. Rozpoczęcie działalności zarobkowej w ramach działalności nierejestrowanej nie może wpływać na gotowość do podjęcia zatrudnienia. Osoba zarejestrowana nadal ma obowiązek uczestniczenia w wyznaczonych spotkaniach oraz przyjmowania ofert pracy. Twierdzenie, że w danym dniu będzie świadczyć lub świadczy usługi w ramach działalności nierejestrowanej, nie może być i nie jest usprawiedliwieniem. Trzeba także pamiętać że dla zarobkowania i jednoczesnego zachowania statusu bezrobotnego obowiązuje niższy limit niż dla dział nierejestrowej Wpis do ewidencji działalności gospodarczej Statusu osoby bezrobotnej w urzędzie pracy nie może posiadać osoba, która posiada wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Wyjątek stanowi zawieszona działalność lub gdy nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis, dnia podjęcia działalności. Podejmując się zarobkowania w formie nierejestrowanej działalności, jak sama nazwa wskazuje, nie posiada się wpisu do ewidencji. Co oznacza spełnienie kolejnego warunku zachowania statusu. Wysokość przychodu Zgodnie z przepisami zarejestrowana osoba bezrobotna nie może uzyskiwać miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę. i wówczas ten limit - który jest niższy niż limit dla działalności nierejestrowej może okazać się niemożliwy do spełnienia by status bezrobotnego zachować Za przychód uważa się przychód z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, działalność gospodarcza podlegające opodatkowaniu na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Do momentu, gdy przychód z działalności nierejestrowanej nie przekroczy w/w limitu bezrobotny będzie mógł zachować status w urzędzie pracy. Przekroczenie wspomnianej kwoty będzie skutkowało wyrejestrowaniem. Co się zmieniło w limicie przychodu od 1 lipca 2024? Od 1 lipca 2024 r. w Polsce zmienia się limit dla działalności nierejestrowanej, co ma istotne znaczenie dla osób planujących rozpocząć działalność nierejestrowaną. Nowy limit przychodu został podniesiony, co ma na celu ułatwienie prowadzenia działalności nierejestrowanej 2024, szczególnie dla tych, którzy chcą wypróbować swój pomysł na biznes bez konieczności formalnej rejestracji firmy. Działalność nierejestrowana to drobna działalność zarobkowa, która nie jest formalnie uznawana za działalność gospodarczą, pod warunkiem, że miesięczny przychód nie przekracza określonego limitu. W ramach nowych przepisów, zwiększony limit jest bardziej dostosowany do rzeczywistości rynkowej i potrzeb mikroprzedsiębiorców. Warto jednak pamiętać, że działalność nierejestrowana to nie to samo co działalność rolnicza czy każda inna działalność, która wymaga pełnej rejestracji jako działalność gospodarcza. To rozwiązanie jest skierowane do osób, które chcą prowadzić działalność nierejestrowaną jako dodatkowe źródło dochodu lub jako testowanie rynku przed formalnym założeniem przedsiębiorstwa. Zmieniony limit ma pomóc w lepszym startowaniu i rozwijaniu nowych inicjatyw bez nadmiernej biurokracji. Jakie są różnice między działalnością nierejestrowaną a działalnością gospodarczą? Różnice między działalnością nierejestrowaną a działalnością gospodarczą są znaczące, szczególnie w kontekście formalności i obowiązków przedsiębiorcy. Działalność nierejestrowana, znana również jako działalność nieewidencjonowana, to forma działalności pozwalająca na prowadzenie drobnych działań zarobkowych bez konieczności rejestrowania firmy w CEIDG. Działalność taka wymaga jednak, aby miesięczny przychód nie przekraczał 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W zakresie cechy działalności gospodarczej, tam gdzie działalność nierejestrowana opiera się na prostych zasadach, działalność gospodarcza to już pełnoprawna firma. Oznacza to, że działalność wymaga wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), prowadzenia księgowości oraz odprowadzania składek ZUS. Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się również z obowiązkiem przestrzegania licznych regulacji prawnych, co może być bardziej skomplikowane i czasochłonne. Pomimo tych wyzwań, działalność gospodarcza daje możliwość większych obrotów i potencjalnie wyższych zysków, a także większej rozpoznawalności i pewności w oczach klientów. Z kolei działalność nierejestrowana jest mniej formalna, idealna dla osób rozpoczynających pierwsze kroki w biznesie, ale z ograniczeniami dotyczącymi przychodów. Obie formy mają swoje wady i zalety, dlatego wybór odpowiedniej zależy od indywidualnych potrzeb i celów przedsiębiorcy. Jakie są zalety i wady działalności gospodarczej? Posiadanie własnej działalności gospodarczej ma wiele zalet i wad, które warto rozważyć przed podjęciem decyzji o jej założeniu. Przede wszystkim, zalety to niezależność i elastyczność w prowadzeniu biznesu. Jako właściciel firmy możesz samodzielnie podejmować decyzje, wybierać klientów oraz dostosowywać godziny pracy do swoich potrzeb. To również możliwość nieograniczonego zarobku wynikającego bezpośrednio z Twojej pracy i zaangażowania. Z drugiej strony, działalność gospodarcza wiąże się także z pewnymi ryzykami i wadami. Przede wszystkim, odpowiedzialność finansowa spoczywa w całości na Tobie, co oznacza, że w przypadku niepowodzenia biznesu możesz ponieść znaczne straty materialne. Ponadto, prowadzenie firmy wymaga często dużego zaangażowania czasowego, co może ograniczać czas wolny i wpływać na życie osobiste. Kolejnym minusem jest konieczność posiadania odpowiedniej wiedzy z zakresu zarządzania, prawa oraz księgowości, co nie dla każdego jest łatwe do opanowania. Dodatkowo, zmieniające się regulacje prawne i podatkowe mogą stanowić wyzwanie i wymagać ciągłego monitorowania i dostosowywania. W związku z tym, decyzja o założeniu działalności gospodarczej powinna być dobrze przemyślana i poparta szczegółowym analizowaniem zarówno zalet, jak i wad. Każdy, kto zdecyduje się na ten krok, musi być gotowy na ciężką pracę, ale również na możliwość osiągnięcia dużej satysfakcji zawodowej i finansowej. Jak założyć działalność nierejestrowaną w 2024? Aby założyć działalność nierejestrowaną w 2024 roku, należy przede wszystkim upewnić się, że spełnia się określone warunki. Przede wszystkim, przychody z takiej działalności nie mogą przekroczyć 75% minimalnego wynagrodzenia ustalonego na dany rok kalendarzowy. Działalność nierejestrowana jest dostępna tylko dla osób fizycznych, które przez ostatnich 60 miesięcy nie prowadziły działalności gospodarczej. Rozpoczęcie działalności nie wymaga formalnej rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), co stanowi duże ułatwienie dla początkujących przedsiębiorców. W celu prowadzenia działalności nierejestrowanej, nie jest konieczne posiadanie numeru REGON ani numeru NIP. Niemniej jednak, należy pamiętać o obowiązku prowadzenia uproszczonej ewidencji przychodów. Jednakże, mimo iż działalność jest nierejestrowana, konieczne jest prowadzenie jej w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa, w tym podatkowymi. Przychody z działalności nierejestrowanej podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych, co oznacza konieczność rozliczenia się z urzędem skarbowym. Ważne jest również, aby pamiętać o obowiązkach wynikających z przepisów dotyczących ochrony konsumentów i regulacji branżowych. Kto nie może prowadzić działalności nierejestrowej Działalności nierejestrowej nie można wykonywać w przypadku, gdy podjęcie danej działalności wymaga uzyskania koncesji, zezwolenia albo wpisu do rejestru działalności regulowanej na podstawie przepisów ustaw szczegółowych. Nie może być ona także prowadzona w ramach spółki cywilnej. Jakie są wymagania dotyczące ZUS przy działalności nierejestrowanej? Osoba prowadząca działalność nierejestrowaną nie ma obowiązku zgłaszania się do ZUS ani płacenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, pod warunkiem spełnienia określonych wymagań. Przede wszystkim, przychód osiągany z takiej działalności nie może przekroczyć 75 %minimalnego wynagrodzenia w danym miesiącu. Obowiązują tu również inne kryteria, jak np. konieczność posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz brak prowadzenia działalności gospodarczej w ciągu ostatnich 60 miesięcy. Ponadto, mimo braku obowiązku opłacania składek na rzecz ZUS, osoba prowadząca działalność nierejestrowaną musi pamiętać o kwestiach podatkowych. Wszelkie przychody muszą być odpowiednio udokumentowane i uwzględnione w rocznym zeznaniu podatkowym PIT. Warto również wiedzieć, że działalność nierejestrowana jest adresowana głównie do osób, które chcą przetestować swój pomysł na biznes bez obciążenia kosztami związanymi z obowiązkowymi składkami. Jednak pomimo uproszczonych przepisów, warto dokładnie zapoznać się z wymaganiami i ewentualnymi konsekwencjami prawnymi, by uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek. Działalność nierejestrowa a wystawianie faktur Osoby prowadzące działalność nierejestrową są zwolnione z obowiązku wystawiania faktur. Podstawę znajdziemy w  przepisach ustawy o podatku VAT, art. 113 ust. 1 i 9 Ale w sytuacji gdy  nabywca zgłosi takie żądanie w terminie 3 miesięcy od końca miesiąca, w którym dostarczono towar lub wykonano usługę, otrzymano całość lub część zapłaty, to wówczas należy wystawić fakturę. Jakie elementy zawiera faktura uproszczona wystawiona przez osobę wykonującą działalność nierejestrowaną? Oczywiście będzie to to faktura uproszczona, która zawiera jedynie podstawowe elementy data wystawienia, numer kolejny, imiona i nazwiska lub nazwy podatnika i nabywcy towarów lub usług oraz ich adresy, nazwa (rodzaj) towaru lub usługi, miara i ilość (liczba) dostarczonych towarów lub zakres wykonanych usług, cena jednostkowa towaru lub usługi, kwota należności ogółem. Działalność nierejestrowa w 2024 - Podsumowanie Działalność nierejestrowa w 2024 roku nadal cieszyła się dużym zainteresowaniem wśród mikroprzedsiębiorców w Polsce. Ten rodzaj działalności umożliwia prowadzenie biznesu na małą skalę, nie wymagając przy tym rejestracji w CEIDG ani płacenia składek ZUS, co jest korzystne dla osób dopiero rozpoczynających swoją przygodę z przedsiębiorczością. Zasady prowadzenia działalności nierejestrowej są przejrzyste: dochód miesięczny nie może przekroczyć 75% minimalnego wynagrodzenia, a działalność musi być prowadzona osobiście. W 2024 roku pojawiło się kilka zmian dotyczących działalności nierejestrowej. Najważniejszą z nich było podniesienie limitu przychodów, co pozwoliło większej liczbie osób prowadzić biznes w tej formie. Ponadto, wprowadzono nowe przepisy dotyczące rachunkowości, które pozwoliły na bardziej elastyczne prowadzenie dokumentacji. Dla wielu przedsiębiorców te modyfikacje stanowiły zachętę do rozpoczęcia działalności bez nadmiernych formalności. Zalety prowadzenia działalności nierejestrowej w 2024 roku były nie tylko finansowe, ale również organizacyjne. Brak konieczności rejestracji w urzędach oraz uproszczona księgowość znacznie ułatwiały rozpoczęcie i prowadzenie własnej firmy. Warto również zwrócić uwagę na możliwość testowania pomysłów biznesowych bez ponoszenia dużego ryzyka finansowego. To rozwiązanie było szczególnie doceniane wśród osób młodych oraz tych, którzy chcieli przetestować swoje koncepcje przed przejściem na pełnowymiarowe przedsiębiorstwo. Podsumowując, działalność nierejestrowa w 2024 roku była atrakcyjną formą prowadzenia drobnego biznesu w Polsce. Dzięki korzystnym zmianom prawnym i administracyjnym, coraz więcej osób mogło realizować swoje pomysły i pasje w sposób formalnie prosty i finansowo opłacalny. Przewiduje się, że ten trend będzie kontynuowany w następnych latach, zachęcając kolejnych przedsiębiorców do aktywności gospodarczej. #### Prezenty, bonusy i vouchery dla pracowników. Co jeśli każdy dostaje to samo? Te świadczenia będą dla pracowników przychodem do opodatkowania i ozusowania, więc najlepiej zrobić to ze środków obrotowych w tej akurat sytuacji. Dlaczego finansowanie z ZFSS nie przyniesie żadnej optymalizacji w tej materii? Oto wyjaśnienie. Finansując te prezenty kwestia odliczenia VAT przy zakupie zależy od pewności podatnika co do uzasadnienia związku wydatków z prowadzoną działalnością. Co do naliczenia VAT należnego od tych zakupów - fakt ewidencjonowania obdarowanych może przynieść korzyść, bo są dwa rodzaje prezentów: jeden z nich jest dostawą w rozumieniu usług, a drugi nie (np. voucher). Nieodpłatne przekazanie prezentu będzie podlegać opodatkowaniu VAT w przypadku: - prezentów o wartości przekraczającej 100 zł; - prezentów o wartości powyżej 10 zł, ale nieprzekraczającej 100 zł, gdy nie jest prowadzona ewidencja osób obdarowanych. Z tego wynika, że nie będzie trzeba naliczać podatku VAT od prezentów do 100 zł na osobę, o ile prowadzona jest ewidencja. Z drugiej strony z tego samego powodu trzeba naliczyć ZUS i podatek, bo wiadomo, kto uzyskał przychód. Co do przekazania voucherów: nie jest traktowane na równi z dostawą towarów, czyli jest to kolejny powód, by VAT-u nie naliczać. Przepisy w zakresie podatku od towarów i usług nie definiują wprost pojęcia „bon” lub „voucher”, ale należy zaznaczyć, że sam bon lub voucher stanowi dokument uprawniający do nabycia określonego świadczenia: wskazanego towaru lub korzystania z usługi. Oznacza to że voucher nie mieści się w definicji towaru określonej w przepisach. Spełnia funkcję środka płatniczego uprawniającego do zapłaty za określone towary lub usługi oferowane przez sprzedawcę, stanowiąc jedynie rodzaj pieniądza upoważniającego do odbioru świadczenia, do zakupu określonych towarów czy usług. Wniosek: czynności odpłatnego przekazania voucherów nabywcom nie można utożsamiać z świadczeniem usług/dostawą towarów podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Dlaczego nie ma uzasadnienia finansowania tych prezentów z ZFSS? Obdarowywanie takimi samymi prezentami pracowników bez względu na sytuację materialną nie będzie działalnością socjalną w rozumieniu ZFSS. Jego kluczowe kryterium – socjalne, nie jest przestrzegane, gdy pracodawca finansuje prezenty bez względu na sytuację finansową pracowników. Jeśli jednak sfinansujemy z ZFSS z konsekwencją ozusowania i opodatkowania i tak nie odliczymy vat, a przy innym źródle finansowania jest szansa, że jednak tego nie zakwestionują - zależy to od uzasadnienia, ale jest. W ustawie o VAT nie ma zamieszczonych informacji związanych z ZFSS, oznacza to, że ta instytucja nie podlega pod regulacje tego aktu prawnego. Stanowisko to potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 2 czerwca 2017 r., nr 0111-KDIB3-2.4012.31.2017.1.MD. Oznacza to, że prezenty sfinansowane z ZFŚS nie dają prawa do odliczenia VAT-u. Jednocześnie przy finansowaniu z ZFSS pracodawca nie uzna za koszt uzyskania przychodu wydatków na zakup prezentów sfinansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W zakresie kosztów uzyskania przychodów dla pracodawcy z pomocą i podpowiedzią przychodzi np. Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie nr IPPB6/4510-52/15-2/AK z 1 czerwca 2015 r. który przyznał, że w ramach wydatków ponoszonych na rzecz pracownika wymienia się nie tylko „standardowe wydatki”, ale także ponoszone na określone świadczenia i stosowne zachowania, które wynikają z obecnego lub uprzedniego stosunku pracy. Wspomniane wydatki ponoszone na rzecz pracowników mają na celu wprowadzenie dobrej atmosfery w firmie, a także wpływają na poprawę relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Takie zachowanie pracodawcy jest wyrazem szacunku dla pracownika, co przekłada się na większe zaangażowanie w wykonywaną pracę. W związku z tym wydatki te mają pośredni związek z osiąganiem przychodów i mogą być zaliczane do kosztów podatkowych. Czyli szansa na koszty uzyskania w kontekście podatku dochodowego także jest – kwestia właściwego uzasadnienia Oczywiście w założeniu że pokrywane są ze środków obrotowych a nie z ZFSS. Jeżeli spodobał Ci się tekst – przeczytaj pozostałe części naszego Poradnika! #### Refakturowanie mediów a obowiązek podatkowy w Cit i VAT Obowiązek podatkowy w VAT przy refakturowaniu mediów W myśl art. 8 ust. 2a ustawy o VAT w przypadku gdy podatnik, działając we własnym imieniu, ale na rzecz osoby trzeciej, bierze udział w świadczeniu usług, przyjmuje się, że ten podatnik sam otrzymał i wyświadczył te usługi. Czynność tę uznaje się więc za świadczenie usług, które podlega opodatkowaniu VAT. ​W praktyce gospodarczej refaktura jest fakturą wystawioną przez podmiot pośredniczący pomiędzy właściwym usługodawcą, a rzeczywistym nabywcą danej​ usługi. Skutkuje to obciążeniem ​spoczywającym ​nie na pierwotnym nabywcy usługi, lecz na jej rzeczywistym konsumencie. W sytuacji, gdy jeden z podmiotów nabywa daną usługę i następnie ją sprzedaje, przy czym sprzedawca nie jest bezpośrednim usługodawcą dochodzi do ​odsprzedaży​ usług. W ustawie o VAT - nie znajdziemy jednoznacznych ​zapisów​, które w sposób szczególny odnosiłyby się do momentu powstania obowiązku podatkowego z tytułu wystawiania refaktur za ​media. Obowiązują zatem zasady z ​art. 19a ust. 5 pkt 4 ustawy o VAT, tzn. ​w przypadku dostawy wody, prądu, gazu, itp., obowiązek podatkowy powstaje z chwilą wystawienia faktury, pod warunkiem, że faktura została wystawiona terminowo, czyli nie później niż z upływem terminu płatności. Jeżeli jednak podatnik nie wystawi faktury lub wystawi ją z opóźnieniem, obowiązek podatkowy powstaje z upływem terminu płatności. Wnioskując konsekwentnie stwierdzić należy, że obowiązek podatkowy z tytułu "odsprzedaży" mediów ich faktycznemu odbiorcy powstaje generalnie w dacie wystawienia refaktury. Potwierdza to ​interpretacja​ indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 24 października 2016 r., nr ITPP1/4512-548/16-2/AJ oraz Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 10 kwietnia 2017 r., nr 2461-IBPP2.4512.228.2017.1.MK. Za prawidłowe uznano tam ​stanowisko podatnika, którego zdaniem, obowiązek podatkowy w tym przypadku powstaje w momencie wystawienia refaktury. Organ podatkowy stwierdził, że - cytuję "(...) w stosunku do dokonywanych czynności - przeniesienia na najemców kosztów wynikających ze zużycia mediów, tj. energii elektrycznej, gazu, wody i odprowadzania ścieków, obowiązek podatkowy powstaje na zasadach szczególnych wynikających z art. 19a ust. 5 pkt 4 ustawy, tj. z chwilą wystawienia faktury na rzecz danego odbiorcy. (...)" Ponieważ przychody z tytułu refakturowania kosztów mediów powstają najpóźniej w ostatnich dniach okresów rozliczeniowych ustalonych między spółką a najemcami. Na datę powstawania tych przychodów nie wpływają wg mnie ​pozostałe okoliczności takie jak okresy rozliczeniowe stosowane przez dostawców mediów, daty dokonywania odczytów podliczników, czy daty wystawiania refaktur, ponieważ obowiązują okresy rozliczeniowe stron umowy, a w efekcie refaktury.​ Dlatego​ zawarty w umowach​ okres rozliczeniowy warto czasem ​zabezpieczyć stosownym zapisem​. ​Częstotliwość i termin w jakich spływają ​obciążenia​ za media nie daje zawsze ​możliwości refakturowania co najmniej raz w miesiącu i generalnie refakturujący zawsze będzie tu "spóźniony".​ Powyższe powinno więc znaleźć odzwierciedlenie w umowie stron np. w ten sposób: ​"Kolejne refaktury kosztów mediów​ będą wystawiane w okresach rozliczeniowych  z częstotliwością zależną  od otrzymanych dokumentów stanowiących źródło refaktury - w ciągu ... miesiąca/miesięcy ​od otrzymania podstawy do refaktury , nie rzadziej niż raz w roku"​ Wyjątek stanowi sytuacja, gdy zapłata za usługę została uregulowana przed dniem wystawienia refaktury. W takim przypadku obowiązek w podatku vat powstaje w dniu uregulowania należności. -- Rozliczanie przychodu z podatku dochodowego z refaktury Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym , przychód powstaje w chwili wykonania usługi lub jej części, jednak nie później niż w dniu wystawienia faktury lub otrzymania należności. Ale​ jeśli jednak strony zawarły porozumienie, że dana usługa rozliczana jest w okresach rozliczeniowych, wówczas za datę powstania przychodu uznaję się ostatni dzień okresu rozliczeniowego. Czas trwania tego okresu ustala się w umowie lub na fakturze. Jednak rozliczenie usługi w ramach refaktury nie powinno zdarzać się rzadziej niż raz w roku. Natomiast, gdy okres rozliczeniowy nie został określony, to za dzień powstania przychodu z refaktury uznaje się dzień jej wystawienia. ____________________ As Biuro rachunkowe i Ośrodek Szkoleniowy Iwona Błoniarczyk-Stencel #### Terminy dla spółek z o.o. – Sprawozdanie Finansowe 2018 Sprawozdanie finansowe należało sporządzić w ciągu 3 miesięcy od dnia bilansowego. Jeżeli rok obrotowy i rok kalendarzowy są tożsame, termin przypada 31 marca. Po sporządzeniu sprawozdania należy je udostępnić organom odpowiedzialnym w przedsiębiorstwie za jego zatwierdzenie. Sprawozdanie finansowe za rok 2018 sporządzone do 31 marca 2019 jest wewnętrznym sprawozdaniem, które może zostać zmienione, jeśli po tej dacie zostaną ujawnione ważne informacje. Ważne jest, by było przesłane w odpowiednim terminie i formie. - w terminie 6 miesięcy od dnia bilansowego sprawozdanie powinno zostać zatwierdzone, - w ciągu 15 dni od zatwierdzenia e-sprawozdania finansowego (a więc najpóźniej 15 lipca 2019 r.) podmioty wpisane do KRS muszą złożyć to sprawozdanie elektronicznie do Repozytorium Dokumentów Finansowych (RDF) w KRS (za pośrednictwem systemu eKRS). KRS przekaże je szefowi KAS, dlatego podatnicy CIT wpisani do KRS nie składają sami tych sprawozdań do urzędu skarbowego. Do sprawozdania finansowego składanego do RDF trzeba dołączyć: - sprawozdanie z działalności jednostki (to obowiązek spółek z o.o., spółek akcyjnych, spółdzielni i innych podmiotów wskazanych w art. 49 ust. 1 ustawy o rachunkowości), - uchwałę organu zatwierdzającego sprawozdanie finansowe (np. uchwała zgromadzenia wspólników), - uchwałę o podziale zysku lub pokryciu straty, - sprawozdanie biegłego rewidenta (jeżeli sprawozdanie finansowe podlegało badaniu). Przeczytaj nasz poprzedni artykuł: Biuro rachunkowe w Gdańsku – jakie wybrać? #### Usługi Projektowe 8% czy 23%? Czy podatnik ma taki wybór i jak podjąć właściwą decyzję? Temat jak zwykle nie jest prosty :) Furtka istnieje, ale by z niej skorzystać trzeba się nieco natrudzić, aby po pierwsze sprawdzić własną opinię, po drugie zabezpieczyć się opinią m.in. w razie kontroli. W czym rzecz? Podstawowa stawka podatku na mocy art. 41 ust. 1 ustawy o VAT wynosi 23%. Dla towarów i usług, wymienionych w załączniku nr 3 do ustawy stawka podatku wynosi 8%. Same czynności (okołobudowlane) są problematyczne szczególnie, gdy sama usługa projektowa lub administracyjna opodatkowana jest stawką VAT23 %, a ta sama czynność realizowana w ramach kompleksowej usługi budowlanej (np. dotyczącej budownictwa mieszkaniowego) może być opodatkowana stawką obniżoną (8% VAT). Jednak organy podatkowe w ogromnej większości kwestionują możliwość uwzględnienia usług projektowych i administracyjnych jako części składowej świadczenia kompleksowego, tj. jako niezbędny i konieczny element świadczenia umożliwiający lub ułatwiający realizację świadczenia dominującego. ale to nie ta furtka, w tę stronę już mało kto się zapuszcza- nieprzejednane stanowisko organów podatkowych od lat- skutecznie zniechęciło podatników do walki o ten kawałeczek bo jest jeszcze jedna możliwość i to o nią zapewne chodzi. Na podstawie art. 41 ust. 2 ustawy o VAT z poz. 181 załącznika nr 3 do ustawy usługi twórców w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych wynagradzane w formie honorariów za przekazanie lub udzielenie licencji do praw autorskich lub praw do artystycznego wykonania, korzystają z obniżonej stawki podatku VAT w wysokości 8%. Dlaczego architekci masowo nie korzystają z tej stawki przy swoich projektach ? Nie każdy projekt spełni takie wymagania ustawy do obniżonej stawki choćby w zakresie dowodowym. Jeśli - nie dochodzi do przeniesienia praw autorskich co winna potwierdzać umowa lub - jeśli projekt zostanie uznany przez organy kontroli jako typowy i nie ma indywidualnego niepowtarzalnego charakteru ( i powielany dla wielu klientów - np projektowanie w budownictwie dla lokali o podobnych gabarytach, znajdujących się na jednym osiedlu, o tej samej powierzchni lokali- i już jest kłopot z interpretacją) - lub jeśli organ uzna jako odrębne świadczenia: samo wykonanie i oraz samo przeniesienie praw Wówczas - nie spełni ustawowego wymogu obniżonej stawki. Kwestia oceny jest tu jak nie trudno się domyślić - ogromnie subiektywna To można obniżyć czy nie ? można ale: Aby to zrobić bezpiecznie, warto skorzystać z wprowadzonej niedawno "WIS" ( wiążąca informacją stawkowa) - co gorąco polecam Tj. wystosować do Ministerstwa wniosek we własnej sprawie by uzyskać opinię w zakresie tworzonych projektów jak i treści zawieranych umów- pozwalającą zastosować obniżoną stawkę. Jedna z takich WIS ukazała się pod koniec roku 2020 Aby uzasadnić, spełnienie wymogu pozwalającego na obniżenie stawki, wnioskująca wskazała że ramach otrzymanego wynagrodzenia, jako architekt przekazuje na rzecz Zamawiającego prawa majątkowe do Dokumentacji projektowej (jako utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych) do użytku polegającego na budowie jego domu, bez możliwości dalszej odsprzedaży", gdzie Architekt to Wnioskodawca a Zamawiający to klient Wnioskodawcy. Dodajmy że oświadczyła iż Postanowienia jej umów z klientami potwierdzają także że obie jej strony zgodne są co do tego, że projekt, a ściślej rzecz biorąc pełna Dokumentacja projektowa sporządzana i przekazywana odpłatnie (za wynagrodzeniem) przez Wnioskodawcę klientowi, stanowi przedmiot prawa autorskiego, a jej sprzedaż (przekazanie za wynagrodzeniem) stanowi przeniesienie prawa autorskiego do tej Dokumentacji, bez możliwości dalszej odsprzedaży przez klienta. Co istotne typowa umowa zawierana przez Wnioskodawcę z klientem i przez niego zaakceptowana wprost określają przedmiotową Dokumentację jako "utwór" w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych", czyli Wnioskodawca - podmiot posiadający jak wspomniano wyżej odpowiednie uprawnienia budowlane a przede wszystkim projektowe (w zakresie domów) - przedmiot swoich czynności określa jako "utwór" w powyższym rozumieniu a druga strona (klient) taką kwalifikację - poprzez fakt zawarcia umowy o odpowiedniej treści - akceptuje. Wątpliwości organów budzi również to, czy stawka ta ma zastosowanie do całości świadczenia czy tylko do części przypadającej na przeniesienie autorskich praw majątkowych do wykonanego projektu. W przypadku świadczenia usług projektowych dzielenie ich na wykonanie projektu i przeniesienie autorskich praw majątkowych do wykonanego projektu jest podziałem nieracjonalnym. Czyli także i z tego powodu, zastosowanie obniżonej stawki odradzam bez uzyskania WIS (wiążącej informacji stawkowej) Należałoby przygotować i zawrzeć umowy, ponieważ same faktury nie wystarczą. Nie wynika z nich żadna z przesłanek wskazanych w ustawie. Umowy należy zaadoptować do treści oczekiwanych i wystąpić o WIS. Dokumentacja ta powinna potwierdzać prawo do zastosowania obniżonej stawki. Jeśli śladem transakcji jest zamówienie, projekt i faktura – to niestety za mało, by czuć się bezpiecznie z obniżoną stawką. Bez tego stosowanie obniżonej stawki będzie ryzykowne. Z tego też powodu przedsiębiorcy wykonujący takie usługi i chcący je opodatkować po obniżonej stawce zaczęli w ostatnim czasie występować o opinie WIS by móc skorzystać z możliwości dopuszczanej prawem - bezpiecznie. Nieprecyzyjne prawo budzi na tyle dużo wątpliwości że mimo przywileju - niewielu z niego korzysta w związku z koniecznością formalnego udokumentowania i potwierdzenia że ich projekty oraz treści zawieranych umów są to Usługi twórców i artystów wykonawców w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1231) wynagradzane w formie honorariów za przekazanie lub udzielenie licencji do praw autorskich lub praw do artystycznego wykonania. Wiążąca informacja stawkowa WIS jest nowym instrumentem mającym zapewnić podatnikom większą pewność co do prawidłowości zastosowanych stawek VAT. UWAGA! WIS zastępuje w całości dotychczasowe interpretacje GUS oraz tą część interpretacji ORD-IN która dotyczyła określenia wysokości stawki VAT. WIS jest decyzją wydawaną przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, na potrzeby opodatkowania VAT dostawy, importu, wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów albo świadczenia usług. UWAGA! WIS dotyczy dokonania klasyfikacji w zakresie CN ale również PKOB (nieruchomości, usługi budowlane) lub PKWiU (dla usług) WIS – zawierająca m.in. klasyfikację towaru według CN albo według Polskiej Klasyfikacji Obiektów Budowlanych, albo według PKWiU – będzie mogła być wykorzystana przez podatnika również na potrzeby stosowania przepisów w zakresie VAT, które tę klasyfikację przywołują, np. na potrzeby stosowania podzielonej płatności, odpowiedzialności solidarnej, zwolnienia podmiotowego czy też zwolnienia z obowiązku stosowania kasy rejestrującej. Otrzymana przez podatnika WIS będzie zawierała: opis towaru albo usługi będących jej przedmiotem, klasyfikację towaru według CN (odpowiedni dział, pozycja, podpozycja lub kod CN – w zależności od tego, którym z tych symboli posługuje się ustawa o VAT dla potrzeb określenia stawki podatku – przykładowo jeśli w tym zakresie ustawa o VAT wymienia dwucyfrowy numer działu CN, WIS będzie określała taki właśnie dział CN dla towaru, którego dotyczy) albo według Polskiej Klasyfikacji Obiektów Budowlanych (odpowiednio do sekcji, działu, grupy lub klasy) albo usługi według PKWiU (odpowiednio do działu, grupy, klasy itd.) oraz właściwą dla tak sklasyfikowanego towaru albo usługi stawkę podatku VAT. Nadmienić należy, że wniosek, a więc i sama WIS, będzie mogła dotyczyć kilku towarów lub usług, składających się – w ocenie wnioskodawcy na jedno świadczenie (np. kilka towarów sprzedawanych w zestawie, świadczenie kompleksowe, którego elementem jest kilka usług/towarów). WIS jest instrumentem o walorze ochronnym – jest ona wiążąca dla organów podatkowych względem podmiotu, dla którego została wydana i w odniesieniu do konkretnego towaru albo usługi, których dotyczy. Oznacza to, że organ podatkowy nie będzie miał możliwości kwestionowania np. wysokości stawki podatkowej stosowanej przez podatnika w oparciu o uzyskaną WIS, oczywiście, w przypadku, gdy sprzedawany towar będzie odpowiadał opisowi zawartemu w WIS (cechy i właściwości towaru będą odpowiadały opisowi towaru przedstawionemu przez adresata WIS w złożonym wniosku o jej wydanie). Opłata związana z wydaniem WIS dla jednego towaru/usługi wynosi 40 zł. Organ wydaje decyzję w przeciągu 3 miesięcy. #### Wdrożenie RODO w firmach Od 25 maja 2018 roku na terenie Unii Europejskiej obowiązują przepisy dotyczące ochrony danych, tzw. RODO. Regulują one zakres ochrony danych osobowych i wprowadzają istotne zmiany w zakresie działalności firm. Wdrożenie RODO w biznesie W myśl rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) także w polskich firmach zaczęły obowiązywać nowe regulacje. Wdrożenie RODO polega na wprowadzeniu i zastosowaniu w firmie odpowiednich rozwiązań organizacyjno-technicznych w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa danych. Aby tego dokonać, należy w pierwszej kolejności przeprowadzić audyt prawny i informatyczny, a także przeprowadzić analizę ryzyka zgodnie z wymogami rozporządzenia. Pozwoli to ustalić przede wszystkim rodzaj i zakres przetwarzania danych osobowych oraz zmiany, jakie trzeba wprowadzić. Wdrożenie i stosowanie RODO w firmach Jest to obowiązek, do którego muszą dostosować się wszystkie przedsiębiorstwa. RODO stosuje się, gdy: § firma przetwarza dane osobowe i ma siedzibę w UE, bez względu na to, gdzie faktycznie dochodzi do przetwarzania danych, § firma ma siedzibę poza UE, ale przetwarza dane osobowe w związku z oferowaniem towarów lub usług osobom fizycznym w UE lub monitoruje zachowania osób fizycznych w Unii. RODO reguluje prawa i obowiązki administratorów danych i podmiotów przetwarzających. Ważne jest, aby zastosowane środki organizacyjno-techniczne były adekwatne do profilu działalności firmy, zakresu i rodzaju przetwarzanych informacji. RODO wymaga od administratora danych, aby na bieżąco kontrolował bezpieczeństwo danych i w razie potrzeby wdrażał kolejne niezbędne rozwiązania i środki Zasady przetwarzania danych w przepisach RODO RODO wprowadza siedem zasad przetwarzania danych osobowych, co w każdym przedsiębiorstwie może wyglądać inaczej i wynika z profilu jego działalności. Są to: 1. Zasada zgodności z prawem, rzetelności i przejrzystości, która nakazuje wprowadzić dane zgodnie z literą prawa i zrozumiale dla uczestników; 2. Zasada ograniczenia celu przetwarzania danych, nakazująca zbieranie danych tylko w konkretnych celach; 3. Zasada minimalizacji danych, czyli ograniczenie ich ilości do wymaganego minimum; 4. Zasada prawidłowości danych, która mówi o prawdziwych danych, które w razie wątpliwości weryfikuje się i poprawia; 5. Zasada ograniczenia przechowania danych, która wskazuje m.in., że nie można ich przechowywać dłużej niż jest to wymagane do celów, w jakich zostały zebrane; 6. Zasada integralności i poufności danych, czyli przetwarzanie danych w sposób zapewniający ich ochronę i interesy osób, których one dotyczą; 7. Zasada rozliczalności danych, która wskazuje, że administrator musi wykazać, że stosuje ww. zasady. Sankcje za niedostosowanie się do nowych przepisów Za niewdrożenie przepisów RODO w firmie przewidziane są sankcje i kary finansowe dla przedsiębiorców. Niedostosowanie się do regulacji, jakie wskazuje Unia wiąże się też z możliwością utraty dobrego wizerunku, a co za tym idzie również opinii i wiarygodności przedsiębiorstwa. W ostateczności może nawet dojść do wstrzymania działalności, jeśli taką decyzję podejmie organ nadzorczy. Przeczytaj nasz poprzedni artykuł: Jak rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym. ### Strony #### Home [tm_pb_section admin_label="section" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off"][tm_pb_row admin_label="row" make_fullwidth="on" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" column_padding_mobile="on"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_slider admin_label="Slider" show_arrows="on" show_pagination="off" auto="off" auto_ignore_hover="off" parallax="off" parallax_method="off" remove_inner_shadow="off" background_position="default" background_size="default" hide_content_on_mobile="off" hide_cta_on_mobile="off" show_image_video_mobile="off" custom_button="off" button_letter_spacing="0" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" button_letter_spacing_hover="0" top_padding="250px" bottom_padding="230px" header_text_color="#ffffff" body_text_color="#ffffff" top_padding_laptop="230px" top_padding_last_edited="on|phone" bottom_padding_laptop="160px" bottom_padding_last_edited="on|phone" top_padding_tablet="160px" bottom_padding_tablet="110px" top_padding_phone="110px" bottom_padding_phone="60px" header_font_size_phone="30" header_font_size_last_edited="on|phone"] [tm_pb_slide heading="Iwona Błoniarczyk-Stencel" button_text="O mnie" button_link="https://asbr.pl/o-nas/" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/07/biuro_rachunkowe_trojmiasto_gdansk2.jpg" background_position="default" background_size="default" background_color="#ffffff" use_bg_overlay="off" use_text_overlay="off" alignment="center" allow_player_pause="off" text_border_radius="3" header_font_select="default" header_font="||||" body_font_select="default" body_font="||||" custom_button="off" button_font_select="default" button_font="||||" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" custom_button_2="off" button_2_text_size_laptop="51" button_2_text_size_tablet="51" button_2_text_size_phone="51" button_2_letter_spacing_laptop="50" button_2_letter_spacing_tablet="50" button_2_letter_spacing_phone="50" button_2_font_select="default" button_2_font="||||" button_2_use_icon="default" button_2_icon_placement="right" button_2_on_hover="on" button_2_letter_spacing_hover_laptop="50" button_2_letter_spacing_hover_tablet="50" button_2_letter_spacing_hover_phone="50" header_font_size="40" header_font_size_laptop="40" header_font_size_tablet="40" header_font_size_phone="28" header_line_height="1.4em" header_line_height_laptop="1.4em" header_line_height_tablet="1.4em" header_line_height_phone="1.4em" header_font_size_last_edited="on|phone"] AS Biuro Rachunkowe [/tm_pb_slide][tm_pb_slide heading="Kompleksowa opieka" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/07/biuro_rachunkowe_kadry_place_trojmiasto2.jpg" background_position="default" background_size="default" background_color="#ffffff" use_bg_overlay="off" use_text_overlay="off" alignment="center" allow_player_pause="off" text_border_radius="3" header_font_select="default" header_font="||||" body_font_select="default" body_font="||||" custom_button="off" button_font_select="default" button_font="||||" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" custom_button_2="off" button_2_text_size_laptop="51" button_2_text_size_tablet="51" button_2_text_size_phone="51" button_2_letter_spacing_laptop="50" button_2_letter_spacing_tablet="50" button_2_letter_spacing_phone="50" button_2_font_select="default" button_2_font="||||" button_2_use_icon="default" button_2_icon_placement="right" button_2_on_hover="on" button_2_letter_spacing_hover_laptop="50" button_2_letter_spacing_hover_tablet="50" button_2_letter_spacing_hover_phone="50" header_font_size="40" header_font_size_laptop="40" header_font_size_tablet="40" header_font_size_phone="28" header_line_height="1.4em" header_line_height_laptop="1.4em" header_line_height_tablet="1.4em" header_line_height_phone="1.4em" header_font_size_last_edited="on|phone" button_text="Więcej" button_link="https://asbr.pl/cherry-services/kadry-i-place/"] Obsługa Kadr i Płac [/tm_pb_slide][tm_pb_slide heading="Ochrona Danych Osobowych" button_text="Więcej" button_link="https://asbr.pl/cherry-services/audyt-rodo/" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/07/audyty_rodo_trojmiasto_gdansk2.jpg" background_position="default" background_size="default" background_color="#ffffff" use_bg_overlay="off" use_text_overlay="off" alignment="center" allow_player_pause="off" text_border_radius="3" header_font_select="default" header_font="||||" body_font_select="default" body_font="||||" custom_button="off" button_font_select="default" button_font="||||" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" custom_button_2="off" button_2_text_size_laptop="51" button_2_text_size_tablet="51" button_2_text_size_phone="51" button_2_letter_spacing_laptop="50" button_2_letter_spacing_tablet="50" button_2_letter_spacing_phone="50" button_2_font_select="default" button_2_font="||||" button_2_use_icon="default" button_2_icon_placement="right" button_2_on_hover="on" button_2_letter_spacing_hover_laptop="50" button_2_letter_spacing_hover_tablet="50" button_2_letter_spacing_hover_phone="50" header_font_size_last_edited="on|phone"] Audyty RODO [/tm_pb_slide][tm_pb_slide heading="Szczegółowa analiza" button_text="Więcej" button_link="https://asbr.pl/cherry-services/szkolenia-i-doradztwo/" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/07/szkolenia_biuro_rachunkowe_as2.jpg" background_position="default" background_size="default" background_color="#ffffff" use_bg_overlay="off" use_text_overlay="off" alignment="center" allow_player_pause="off" text_border_radius="3" header_font_select="default" header_font="||||" body_font_select="default" body_font="||||" custom_button="off" button_font_select="default" button_font="||||" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" custom_button_2="off" button_2_text_size_laptop="51" button_2_text_size_tablet="51" button_2_text_size_phone="51" button_2_letter_spacing_laptop="50" button_2_letter_spacing_tablet="50" button_2_letter_spacing_phone="50" button_2_font_select="default" button_2_font="||||" button_2_use_icon="default" button_2_icon_placement="right" button_2_on_hover="on" button_2_letter_spacing_hover_laptop="50" button_2_letter_spacing_hover_tablet="50" button_2_letter_spacing_hover_phone="50" header_font_size_last_edited="on|phone"] Szkolenia i doradztwo [/tm_pb_slide] [/tm_pb_slider][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="70px||100px|" custom_padding_tablet="70px||70px|" custom_padding_phone="50px||50px|" custom_padding_last_edited="on|desktop" padding_mobile="on" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Witamy w AS Biurze Rachunkowym Świadczymy kompleksową obsługę księgowo-podatkową oraz obsługę kadr i płac dla podmiotów o różnym profilu działalności i formie prawnej. Przeprowadzamy konsultacje, szkolenia i audyty RODO. Zapraszamy do współpracy zarówno małe jednoosobowe firmy opodatkowane w sposób zryczałtowany jak też duże spółki. Każdy z naszych klientów jest dla nas Klientem najważniejszym. [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" divider_style="solid" custom_margin="62px|||" custom_margin_tablet="45px|||" custom_margin_phone="35px|||" custom_margin_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_blurb admin_label="Blurb" url_new_window="off" use_icon="on" font_icon="e004" icon_color="#32df83" use_circle="off" circle_color="#464855" use_circle_border="off" circle_border_color="#32df83" icon_placement="top" animation="top" text_orientation="left" use_button="off" button_type="link" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" title="Rachunkowość i księgowość" url="https://asbr.pl/uslugi-ksiegowe/ksiegowosc-i-rachunkowosc/"] Kompleksowa obsługa księgowo-podatkowa w zakresie podatków oraz ubezpieczeń w ZUS. Prowadzimy książki przychodów i rozchodów, księgi handlowe, podatkowe zeznania roczne osób fizycznych i wiele innych. Zeznanie roczne dla jednoosobowych działalności – gratis. Brak opłat za wnioski kredytowe i wnioski o interpretację. [/tm_pb_blurb][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_blurb admin_label="Blurb" url_new_window="off" use_icon="on" font_icon="e040" icon_color="#32df83" use_circle="off" circle_color="#464855" use_circle_border="off" circle_border_color="#32df83" icon_placement="top" animation="top" text_orientation="left" use_button="off" button_type="link" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" title="Kadry i płace" url="https://asbr.pl/uslugi-ksiegowe/kadry-i-place/"] Zapewniamy pełne spektrum obsługi: monitoringi badań lekarskich, BHP, nadgodzin, urlopów, wystawianie umów, świadectw pracy. Zatrudnienie, zwolnienia, listy plac, wraz z wyliczaniem zasiłków, odpraw. Umowy: o pracę, zlecenia, o dzieło, rachunki CPP, deklaracje ZUS, teczki osobowe, doradztwo RODO. Obsługa kadrowo-płacowa do 3 pracowników jest w cenie księgowości. [/tm_pb_blurb][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_blurb admin_label="Blurb" url_new_window="off" use_icon="on" font_icon="e008" icon_color="#32df83" use_circle="off" circle_color="#464855" use_circle_border="off" circle_border_color="#32df83" icon_placement="top" animation="top" text_orientation="left" use_button="off" button_type="link" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" title="Szkolenia, doradztwo, RODO" url="https://asbr.pl/uslugi-ksiegowe/audyt-rodo/"] Współpracujemy z najlepszymi fachowcami z działu prawno-finansowego z zakresu doradztwa podatkowego, audytu finansowego oraz prawa cywilnego i administracyjnego. Przeprowadzamy audyty pod kątem wymagań RODO. [/tm_pb_blurb][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_button admin_label="Button" button_url="https://asbr.pl/rezerwacja-spotkania/" url_new_window="off" button_text="Zarezerwuj spotkanie" button_alignment="center" custom_button="off" button_letter_spacing="0" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" button_letter_spacing_hover="0"] [/tm_pb_button][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" background_color="#181d26" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="on" parallax_method="on" custom_padding="140px||120px|" custom_padding_phone="50px||50px|" custom_padding_last_edited="on|phone" padding_mobile="on" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/06/szkolenia_doradztwo_ksiegowosc_rachunkowosc_gdansk.jpg" custom_padding_tablet="70px||70px|"][tm_pb_row admin_label="Row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" parallax_2="off" parallax_method_2="off" parallax_3="off" parallax_method_3="off" parallax_4="off" parallax_method_4="off" column_padding_mobile="on" custom_css_main_element="position: relative;||z-index: 9;" custom_margin_last_edited="on|desktop" custom_padding_last_edited="on|desktop" padding_bottom_1="0px" padding_1_tablet="||40px|" padding_1_phone="||30px|" padding_1_last_edited="on|phone" padding_bottom_2="0px" padding_2_tablet="||40px|" padding_2_phone="||30px|" padding_2_last_edited="on|phone" padding_bottom_3="0px" padding_3_phone="||30px|" padding_3_last_edited="on|phone" padding_bottom_4="0px" padding_4_phone="||30px|" padding_4_last_edited="on|phone"][tm_pb_column type="1_4"][tm_pb_number_counter admin_label="Number Counter" title="Wszyscy Klienci" number="303" percent_sign="off" counter_color="#464855" use_icon="off" icon_color="#32df83" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" title_font="Cabin||||" title_font_size="24" title_text_color="#ffffff" number_font="Cabin||||" number_font_size="40" number_text_color="#32df83"] [/tm_pb_number_counter][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_4"][tm_pb_number_counter admin_label="Number Counter" title="Audyty RODO" number="98" percent_sign="off" counter_color="#464855" use_icon="off" icon_color="#32df83" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" title_font="Cabin||||" title_font_size="24" title_text_color="#ffffff" number_font="Cabin||||" number_font_size="40" number_text_color="#32df83"] [/tm_pb_number_counter][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_4"][tm_pb_number_counter admin_label="Number Counter" title="Zadowoleni Klienci" number="99" percent_sign="on" counter_color="#464855" use_icon="off" icon_color="#32df83" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" title_font="Cabin||||" title_font_size="24" title_text_color="#ffffff" number_font="Cabin||||" number_font_size="40" number_text_color="#32df83"] [/tm_pb_number_counter][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_4"][tm_pb_number_counter admin_label="Number Counter" title="Szkolenia" number="169" percent_sign="off" counter_color="#464855" use_icon="off" icon_color="#32df83" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" title_font="Cabin||||" title_font_size="24" title_text_color="#ffffff" number_font="Cabin||||" number_font_size="40" number_text_color="#32df83"] [/tm_pb_number_counter][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="130px||130px|" custom_padding_tablet="100px||100px|" custom_padding_phone="70px||70px|" custom_padding_last_edited="on|tablet" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_laptop="110px||110px|"][tm_pb_row admin_label="Row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" padding_left_1="90px" padding_1_tablet="|||30px" padding_1_phone="|||15px" padding_1_last_edited="on|phone" vertical_alligment_1="start" responsive_laptop_1="inherit" responsive_tablet_1="inherit" responsive_phone_1="inherit" order_laptop_1="1" order_tablet_1="1" order_phone_1="1" parallax_2="off" parallax_method_2="off" vertical_alligment_2="start" responsive_laptop_2="inherit" responsive_tablet_2="inherit" responsive_phone_2="inherit" order_laptop_2="2" order_tablet_2="2" order_phone_2="2" column_padding_mobile="on"][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" text_font="Cabin|on|||" text_font_size="80" text_font_size_tablet="50" text_font_size_phone="30" text_font_size_last_edited="on|phone" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" text_line_height="1em" text_font_size_laptop="70"] Rachunkowość [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" divider_style="solid" custom_margin="17px|||"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" text_font="Cabin||||" text_font_size="70" text_font_size_tablet="30" text_font_size_phone="25" text_font_size_last_edited="on|phone" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" text_line_height="1em" text_font_size_laptop="50"] Bez zbędnych problemów [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" divider_style="solid" custom_margin="23px|||"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" text_font="Cabin||||" text_font_size="30" text_font_size_tablet="20" text_font_size_phone="18" text_font_size_last_edited="on|laptop" text_line_height="1.2em" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" text_font_size_laptop="25" disabled="off" disabled_on="off|||"] Gwarantujemy kompleksową opiekę, nasza oferta obejmuje reprezentacje Klienta przed Urzędem Skarbowym, ZUS i GUS. [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" divider_style="solid" custom_margin="46px|||"] [/tm_pb_divider][tm_pb_button admin_label="Button" button_url="https://asbr.pl/cherry-services/ksiegowosc-i-rachunkowosc/" url_new_window="off" button_text="Więcej" button_alignment="left" custom_button="off" button_letter_spacing="0" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" button_letter_spacing_hover="0"] [/tm_pb_button][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_image admin_label="Image" src="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/07/rachunkowosc_ksiegowosc_kadry_place_obsluga_trojmiasto3.jpg" show_in_lightbox="off" url_new_window="off" use_overlay="off" animation="left" sticky="off" align="left" force_fullwidth="off" always_center_on_mobile="on" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" alt="Rachunkowość bez zbędnych problemów - AS Biuro Rachunkowe"] [/tm_pb_image][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="off" background_color="#32df83" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="100px||100px|" custom_padding_tablet="70px||70px|" custom_padding_phone="50px||50px|" custom_padding_last_edited="on|phone" padding_mobile="off" disabled="off" disabled_on="|off||" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" module_class="invert"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" max_width="800px"] Bezpłatna konsultacja dla firm. Zapisz się! [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" divider_style="solid" custom_margin="30px|||"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="formularz subskrypcji" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Mam ukończone 16 lat i jestem osobą uprawnioną do samodzielnego wyrażenia zgody.* Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji marketingowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego. Dane wpisane w formularzu kontaktowym są dobrowolne i będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodne z polityką prywatności. Administratorem danych osobowych jest firma: AS - BIURO RACHUNKOWE I OŚRODEK SZKOLENIOWY IWONA BŁONIARCZYK-STENCEL z siedzibą: 80-252 Gdańsk, ul. Jaśkowa Dolina 8/3A NIP: 9580305978 [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="on" custom_padding="100px||119px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="80px||60px|" custom_padding_phone="60px||50px|" custom_padding_last_edited="on|desktop" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/06/uslugi_biuro_rachunkowe_as_trojmiasto.jpg" module_class="invert" custom_padding_laptop="100px||110px|"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Znajdź najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy Jakie są Twoje główne potrzeby biznesowe związane z rachunkowością? Wybierz usługę najlepiej dostosowaną do Twoich potrzeb. [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height_last_edited="on|desktop" divider_style="solid" custom_margin="64px|||" custom_margin_tablet="20px|||" custom_margin_phone="15px|||" custom_margin_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_cherry_services admin_label="Services" columns="4" columns_tablet="2" columns_phone="1" posts_per_page="6" show_filters="off" more="off" ajax_more="on" pagination="off" image_size="thumbnail" show_title="on" show_media="off" show_content="off" template="counter" use_space="on" use_rows_space="on" columns_laptop="4" excerpt_length="0"] [/tm_pb_cherry_services][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" divider_style="solid" custom_margin="77px|||" custom_margin_tablet="50px|||" custom_margin_phone="30px|||" custom_margin_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][tm_pb_button admin_label="Button" button_url="https://asbr.pl/uslugi/" url_new_window="off" button_text="Sprawdź naszą ofertę" button_alignment="center" custom_button="off" button_letter_spacing="0" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" button_letter_spacing_hover="0"] [/tm_pb_button][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="off" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="130px||130px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="80px||80px|" custom_padding_phone="60px||60px|" custom_padding_last_edited="on|laptop" background_color="#f2f2f3" custom_padding_laptop="110px||110px|"][tm_pb_row admin_label="Row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" vertical_alligment_1="start" responsive_laptop_1="inherit" responsive_tablet_1="inherit" responsive_phone_1="inherit" order_laptop_1="1" order_tablet_1="1" order_phone_1="1" parallax_2="off" parallax_method_2="off" padding_top_2="0px" padding_2_phone="30px|||" padding_2_last_edited="on|phone" vertical_alligment_2="start" responsive_laptop_2="inherit" responsive_tablet_2="inherit" responsive_phone_2="inherit" order_laptop_2="2" order_tablet_2="2" order_phone_2="2" column_padding_mobile="on"][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] AS Biuro Rachunkowe- Kim jesteśmy? [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="30" divider_style="solid" height_laptop="29" height_tablet="28" height_phone="27" height_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" max_width="580px"] W naszym biurze możecie Państwo załatwić większość formalności związanych z założeniem, prowadzeniem lub likwidacją każdej firmy. Zapewniamy naszym klientom doradztwo i reprezentację przed urzędami. Współpracujące z nami kancelarie prawne, notarialne, czy biegli rewidenci poszerzają spektrum świadczonych przez nas usług. [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" divider_style="solid" height_laptop="52" height_tablet="51" height_phone="50" height_last_edited="off|desktop" custom_margin="38px|||"] [/tm_pb_divider][tm_pb_button admin_label="Button" button_url="https://asbr.pl/o-nas/" url_new_window="off" button_text="Przeczytaj więcej" button_alignment="left" custom_button="off" button_letter_spacing="0" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" button_letter_spacing_hover="0"] [/tm_pb_button][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_image admin_label="Image" src="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/06/audyty_rodo_trojmiasto_biuro_rachunkowe_gdansk.jpg" show_in_lightbox="off" url_new_window="off" use_overlay="off" animation="right" sticky="off" align="center" force_fullwidth="off" always_center_on_mobile="on" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" alt="AS Biuro rachunkowe - o nas"] [/tm_pb_image][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="100px||12px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="80px||10px|" custom_padding_phone="60px||0px|" custom_padding_last_edited="on|phone"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Wiedza to najważniejszy kapitał - Poradnik [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" divider_style="solid" height_last_edited="on|desktop" custom_margin="50px|||"] [/tm_pb_divider][tm_pb_blog admin_label="Blog" blog_layout="grid" posts_number="3" columns="3" include_categories="25,24,1,26" show_thumbnail="on" image_size="post-thumbnail" show_content="none" show_more="on" show_author="on" show_date="on" show_categories="off" show_comments="off" show_pagination="off" offset_number="0" use_overlay="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" columns_last_edited="on|tablet"] [/tm_pb_blog][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off"][tm_pb_row admin_label="Row" make_fullwidth="on" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" vertical_alligment_1="start" responsive_laptop_1="inherit" responsive_tablet_1="inherit" responsive_phone_1="inherit" order_laptop_1="1" order_tablet_1="1" order_phone_1="1" column_padding_mobile="on"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section] #### Kontakt [tm_pb_section admin_label="section" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="100px||159px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="60px||60px|" custom_padding_phone="60px||60px|" custom_padding_last_edited="on|phone"][tm_pb_row admin_label="Row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" vertical_alligment_1="start" responsive_laptop_1="inherit" responsive_tablet_1="inherit" responsive_phone_1="inherit" order_laptop_1="1" order_tablet_1="1" order_phone_1="1" column_padding_mobile="on" custom_padding="||40px|"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" parallax_2="off" parallax_method_2="off" padding_2_last_edited="off|phone" column_padding_mobile="on"][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Witamy w Biurze Rachunkowym AS 80-252 Gdańsk, ul. Jaśkowa Dolina 8/3ATel: (+48) 507 150 291E-mail: asbiurorachunkowe@gmail.com Godziny OtwarciaPoniedziałek: 8:00 - 16:00Wtorek: 8:00 - 16:00Środa: 8:00 - 16:00Czwartek: 8:00 - 16:00Piątek: 8:00 - 16:00 *możliwość ustalenia spotkania do godz. 20:00 również w soboty (po wcześniejszym umówieniu się) [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="42" divider_style="solid" height_tablet="40" height_phone="39" height_last_edited="on|phone" height_laptop="41"] [/tm_pb_divider][tm_pb_button admin_label="Button" button_url="https://asbr.pl/rezerwacja-spotkania/" url_new_window="off" button_alignment="left" custom_button="off" button_letter_spacing="0" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" button_letter_spacing_hover="0" button_text="Zarezerwuj termin"] [/tm_pb_button][tm_pb_image admin_label="Image" src="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/11/asbiurorachunkowe_kontakt.jpg" alt="as biuro rachunkowe kontakt" show_in_lightbox="off" url_new_window="off" use_overlay="off" animation="left" sticky="off" align="center" force_fullwidth="off" always_center_on_mobile="on" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" custom_margin="42px|||"] [/tm_pb_image][/tm_pb_column][tm_pb_column type="2_3"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" custom_padding="0px|||" custom_padding_phone="60px|||" custom_padding_last_edited="on|phone"] Skontaktuj się z nami Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r (zwanego dalej „Rozporządzenie”) informuję, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AS Biuro Rachunkowe i Ośrodek Szkolenia Iwona Błoniarczyk-Stencel z siedzibą w Gdańsku (80-252), przy ul. Jaśkowa Dolina 8/3a. Dane wpisane w formularzu kontaktowym będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodnie z Polityką Prywatności. Kontakt do Inspektora ochrony danych w AS Biuro Rachunkowe można uzyskać pod adresem e-mail: asbiurorachunkowe@gmail.com ; tel. (+48) 507 150 291. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: Przygotowania odpowiedzi na zapytanie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia. Przesyłania informacji marketingowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego (zgoda alternatywna) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przygotowania i przedstawienia odpowiedzi na zapytanie oraz do czasu cofnięcia przez Panią/Pana wyrażonej zgody na otrzymywanie informacji marketingowych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia/zapomnienia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Regulatora, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest niezbędne do realizacji wniosku z zapytaniem. Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uzyskania odpowiedzi na wysłane zapytanie. [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="50px" divider_style="solid" height_last_edited="on|phone" height_phone="43px" height_laptop="45px" height_tablet="44px"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Księgowość, rachunkowośćKadry i płaceAudyt RODOSzkoleniaDoradztwoOpieka IOD Mam ukończone 16 lat i jestem osobą uprawnioną do samodzielnego wyrażenia zgody.* Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji marketingowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego. Dane wpisane w formularzu kontaktowym są dobrowolne i będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodne z polityką prywatności. Administratorem danych osobowych jest firma: AS - BIURO RACHUNKOWE I OŚRODEK SZKOLENIOWY IWONA BŁONIARCZYK-STENCEL z siedzibą: 80-252 Gdańsk, ul. Jaśkowa Dolina 8/3A NIP: 9580305978 [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section] #### O nas [tm_pb_section admin_label="section" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/07/ksiegowosc_rachunkowosc_as_biuro_rachunkowe_gdansk2.jpg" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="250px||282px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="100px||100px|" custom_padding_phone="80px||80px|" custom_padding_last_edited="on|desktop"][tm_pb_row admin_label="row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Witamy w Biurze Rachunkowym AS [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="60px||60px|" custom_padding_tablet="40px||40px|" custom_padding_phone="40px||40px|" custom_padding_last_edited="on|phone" padding_mobile="on" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] W AS Biurze Rachunkowym w Gdańsk-Wrzeszcz wyznajemy motto 'Wiedza jako największy kapitał', które pozwala nieustannie się rozwijać nie tylko nam, ale i naszym Klientom. Zarządzamy wiedzą z zakresu rachunkowości i księgowości od wielu lat, gromadząc coraz to bogatsze doświadczenie. Naszym powołaniem jest pomoc zarówno małym, średnim jak i dużym przedsiębiorstwom w borykaniu się z problemami rachunkowo-podatkowymi. Świadczymy kompleksową obsługę księgowo-podatkową oraz obsługę kadr i płac dla podmiotów o różnym profilu działalności i formie prawnej. [/tm_pb_text][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Naszymi klientami są zarówno małe jednoosobowe firmy opodatkowane w sposób zryczałtowany jak też duże spółki. Prowadzimy szkolenia, doradztwo oraz audyty pod kątem wymagań RODO. Każdy Klient jest dla nas Klientem najważniejszym. Chętnie pomagamy w rozwiązywaniu skomplikowanych problemów podatkowych. Nasze indywidualne podejście sprawia, że kontrahenci w zamian ofiarują nam swoje zaufanie, powierzając nie tylko dokumenty, ale i wiele biznesowych tajemnic. [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="35" divider_style="solid"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" custom_margin="10px|||"] Jeśli oczekujesz, aby twoje sprawy finansowe prowadzone były przez profesjonalistów, którzy ponoszą odpowiedzialność za wykonywane usługi, a jednocześnie wymagasz rzetelnej wiedzy, nowoczesnej, wygodnej komunikacji i ciągłego rozwoju - wybierz Biuro Rachunkowe As z Gdańska. [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_button admin_label="Button" button_url="https://asbr.pl/rezerwacja-spotkania/" url_new_window="off" button_text="Zarezerwuj spotkanie" button_alignment="center" custom_button="off" button_letter_spacing="0" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" button_letter_spacing_hover="0" custom_css_main_element="margin-top: 50px"] [/tm_pb_button][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="off" background_color="#f8f8f8" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="110px||153px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="80px||47px|" custom_padding_phone="60px||27px|" custom_padding_last_edited="on|phone"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Co sprawia, że jesteśmy Twoim najlepszym wyborem? [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="30" divider_style="solid" height_laptop="29" height_tablet="28" height_phone="27" height_last_edited="on|phone" custom_margin="||50px|"] [/tm_pb_divider][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] 01 Standardowe prowadzenie ksiąg rachunkowych [/tm_pb_text][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" module_class="service-border"] 02 Optymalizacja podatków [/tm_pb_text][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] 03 Szczegółowe audyty RODO [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="40px||50px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="80px||80px|" custom_padding_phone="60px||60px|" custom_padding_last_edited="on|desktop"][tm_pb_row admin_label="Row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="off" width_unit="on" custom_width_px="884px" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" column_padding_mobile="on" custom_margin="|18%||18%" custom_margin_laptop="|16%||16%" custom_margin_tablet="|10%||10%" custom_margin_phone="|15px||15px" custom_margin_last_edited="on|phone" vertical_alligment_1="start" responsive_laptop_1="inherit" responsive_tablet_1="inherit" responsive_phone_1="inherit" order_laptop_1="1" order_tablet_1="1" order_phone_1="1"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Wyślij zapytanie [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="30" divider_style="solid" height_laptop="29" height_tablet="28" height_phone="27" height_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Księgowość, rachunkowośćKadry i płaceAudyt RODOSzkoleniaDoradztwoOpieka IOD Mam ukończone 16 lat i jestem osobą uprawnioną do samodzielnego wyrażenia zgody.* Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji marketingowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego. Dane wpisane w formularzu kontaktowym są dobrowolne i będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodne z polityką prywatności. Administratorem danych osobowych jest firma: AS - BIURO RACHUNKOWE I OŚRODEK SZKOLENIOWY IWONA BŁONIARCZYK-STENCEL z siedzibą: 80-252 Gdańsk, ul. Jaśkowa Dolina 8/3A NIP: 9580305978 [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="||58px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="20px||20px|" custom_padding_phone="20px||0px|" custom_padding_last_edited="on|laptop"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Partnerzy [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="30" divider_style="solid" height_laptop="29" height_tablet="28" height_phone="27" height_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="1_3"][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_image admin_label="Image" src="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/10/as-rodo-czerae-transparent.png" show_in_lightbox="off" url_new_window="on" use_overlay="off" animation="bottom" sticky="on" align="center" force_fullwidth="off" always_center_on_mobile="on" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" url="http://www.asekspertrodo.pl"] [/tm_pb_image][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_3"][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section] #### Poradnik URL: https://asbr.pl/poradnik/ #### Rezerwacja spotkania [tm_pb_section admin_label="section" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="100px||165px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_last_edited="on|phone" custom_padding_tablet="80px||80px|" custom_padding_phone="60px||60px|"][tm_pb_row admin_label="row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Zaproponuj termin spotkania [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="20" divider_style="solid"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] styczeń 2026 pon. wt. śr. czw. pt. sob. niedz. 293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311 [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section] #### Telekonsultacje [tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2020/10/telekon.jpg" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="250px||282px|" custom_padding_tablet="100px||100px|" custom_padding_phone="80px||80px|" custom_padding_last_edited="on|phone" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off"][tm_pb_row admin_label="Row" make_fullwidth="on" use_custom_width="on" use_grid_padding="on" width_unit="off" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" vertical_alligment_1="start" responsive_laptop_1="inherit" responsive_tablet_1="inherit" responsive_phone_1="inherit" order_laptop_1="1" order_tablet_1="1" order_phone_1="1" column_padding_mobile="on" custom_width_percent="100%"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Telekonsultacje [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="section"][tm_pb_row admin_label="row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" custom_padding="3em||5em|" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" vertical_alligment_1="start" responsive_laptop_1="inherit" responsive_tablet_1="inherit" responsive_phone_1="inherit" order_laptop_1="1" order_tablet_1="1" order_phone_1="1" parallax_2="off" parallax_method_2="off" vertical_alligment_2="start" responsive_laptop_2="inherit" responsive_tablet_2="inherit" responsive_phone_2="inherit" order_laptop_2="2" order_tablet_2="2" order_phone_2="2" parallax_3="off" parallax_method_3="off" vertical_alligment_3="start" responsive_laptop_3="inherit" responsive_tablet_3="inherit" responsive_phone_3="inherit" order_laptop_3="3" order_tablet_3="3" order_phone_3="3" column_padding_mobile="on"][tm_pb_column type="1_4"][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" custom_padding="||25px|"] Na potrzeby klientów, którzy nie potrzebują stałej pomocy w usługach księgowych i usług związanych z kadrami i płacami uruchomiliśmy telekonsultacje ze specjalistą księgowym i kadrowo płacowym. [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Prowadzimy telekonsultacje z zakresu:- założenie działalności- wybór formy opodatkowania- zgodna z prawem optymalizajca podatkowa- prawo pracy Omawiamy zagadnienia z obszaru:- kadry-płace- uproszczona księgowość- pełna księgowość- Księgowość on online Doradzamy w tematach prawa podatkowego:- podatek dochodowy od osób fizycznych,- podatek Vat- podatek dochodowy od osób prawnych- podatek od spadków i darowizn [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Telekonsultacje nie zależnie od stopnia skomplikowania to koszt 123 brutto (100 zł netto) za godzinę. Na konsultacje wystawiamy fakturę VAT. Zamów telekonsultacje poprzez formularz: (Płatność online) Dane wpisane w formularzu kontaktowym są dobrowolne i będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodne z polityką prywatności. Administratorem danych osobowych jest firma: AS - BIURO RACHUNKOWE I OŚRODEK SZKOLENIOWY IWONA BŁONIARCZYK-STENCEL z siedzibą: 80-252 Gdańsk, ul. Jaśkowa Dolina 8/3A NIP: 9580305978 lub skontaktuj się telefonicznie: tel:+48 507 150 291 [/tm_pb_text][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_4"][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section] #### Usługi [tm_pb_section admin_label="section" background_image="https://asbr.pl/wp-content/uploads/2018/07/header_1.jpg" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="250px||290px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="100px||100px|" custom_padding_phone="80px||80px|" custom_padding_last_edited="on|phone"][tm_pb_row admin_label="row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" module_class="invert"] Usługi [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="off" background_color="#f8f8f8" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="114px||150px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="80px||50px|" custom_padding_phone="60px||30px|" custom_padding_last_edited="on|tablet"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" max_width="920px"] Usługi księgowe Naszymi działaniami rozwiązujemy różne zawiłości księgowe, a jednocześnie oszczędzamy czas naszych Klientów. W naszym biurze możecie Państwo załatwić większość formalności związanych z założeniem, prowadzeniem lub likwidacją każdej firmy. Zapewniamy naszym klientom doradztwo i reprezentację przed urzędami. Współpracujące z nami kancelarie prawne, notarialne, czy biegli rewidenci poszerzają spektrum świadczonych przez nas usług. [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="43" height_last_edited="on|phone" divider_style="solid" height_laptop="42" height_tablet="41" height_phone="40"] [/tm_pb_divider][tm_pb_cherry_services admin_label="Services" columns="4" columns_tablet="2" columns_phone="1" show_filters="off" more="off" ajax_more="on" pagination="off" image_size="medium" show_title="on" show_media="on" show_content="on" template="counter" use_space="on" use_rows_space="on" columns_laptop="4" posts_per_page="0"] [/tm_pb_cherry_services][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="on" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="100px||95px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" custom_padding_tablet="80px||75px|" custom_padding_phone="60px||55px|" custom_padding_last_edited="on|phone"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Co sprawia, że ​​jesteśmy Państwa najlepszym wyborem? [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="48" divider_style="solid" height_laptop="45" height_tablet="40" height_phone="39" height_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_blurb admin_label="Blurb" title="Rzetelna wiedza" url_new_window="off" use_icon="on" font_icon="e00b" icon_color="#32df83" use_circle="off" circle_color="#464855" use_circle_border="off" circle_border_color="#32df83" icon_placement="top" animation="off" text_orientation="left" use_button="off" button_type="link" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Posiadamy doświadczony zespół, oferujący rzetelną wiedzę z zakresu obsługi księgowo-podatkowej. Reprezentujemy Klientów przed Urzędem Skarbowym, ZUS i GUS. Poza wykwalifikowaną kadrą specjalistów w biurze z zakresu rachunkowości, prawa podatkowego, kadr i płac - współpracujemy z najlepszymi fachowcami z działu prawno-finansowego z zakresu doradztwa podatkowego, audytu finansowego, oraz prawa cywilnego i administracyjnego. [/tm_pb_blurb][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_blurb admin_label="Blurb" title="Nowoczesność" url_new_window="off" use_icon="on" font_icon="e028" icon_color="#32df83" use_circle="off" circle_color="#464855" use_circle_border="off" circle_border_color="#32df83" icon_placement="top" animation="off" text_orientation="left" use_button="off" button_type="link" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Otrzymują Państwo możliwość stałego monitorowania swoich spraw finansowych poprzez dostęp do danych online przez 24h/dobę. Kontakt z Biurem możliwy jest w godzinach przyjaznych każdemu przedsiębiorcy. W celu terminowego dostarczenia dokumentów oraz ich omówienia, można dostarczyć dokumenty od 8.00-20.00 oraz po uprzednim umówieniu się - także w soboty. Poza tradycyjną formą komunikacji oferujemy także video rozmowę przez Skype. [/tm_pb_blurb][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_3"][tm_pb_blurb admin_label="Blurb" title="Rozwój" url_new_window="off" use_icon="on" font_icon="e03a" icon_color="#32df83" use_circle="off" circle_color="#464855" use_circle_border="off" circle_border_color="#32df83" icon_placement="top" animation="off" text_orientation="left" use_button="off" button_type="link" use_icon_font_size="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Jesteśmy Biurem Rachunkowym chcącym się nieustannie rozwijać. Przeprowadzamy szkolenia z zakresu rachunkowości i księgowości, udzielamy profesjonalnego doradztwa na konsultacjach, jesteśmy na bieżąco z aktualnościami prawnymi zarówno w naszym kraju jak i w Europie. Oferujemy audyty pod kątem wymagań Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które w Polsce obowiązuje od 25 maja. Każdy Klient jest dla nas najważniejszym Klientem. [/tm_pb_blurb][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][tm_pb_section admin_label="Section" fullwidth="off" specialty="off" transparent_background="off" background_color="#32df83" allow_player_pause="off" inner_shadow="off" parallax="off" parallax_method="off" custom_padding="100px||170px|" padding_mobile="off" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" width_unit="on" make_equal="off" use_custom_gutter="off" module_class="invert" custom_padding_tablet="80px||80px|" custom_padding_phone="60px||60px|" custom_padding_last_edited="on|phone"][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_cta admin_label="Call To Action" title="Bezpłatne konsultacje prawne" url_new_window="off" use_background_color="on" background_color="#32df83" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid" custom_button="off" button_letter_spacing="0" button_use_icon="default" button_icon_placement="right" button_on_hover="on" button_letter_spacing_hover="0" custom_padding="0px||0px|" max_width="925px"] Wszyscy nasi księgowi są dostępni przez cały tydzień roboczy, aby zapewnić Państwu najlepszą wstępna analizę wszelkich problemów księgowych. Zapisz się na konsultacje. [/tm_pb_cta][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="67" divider_style="solid" height_laptop="65" height_tablet="60" height_phone="55" height_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="on" padding_mobile="off" custom_margin="|30%||30%" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" column_padding_mobile="on" custom_margin_laptop="|25%||25%" custom_margin_tablet="|10%||10%" custom_margin_phone="|0%||0%" custom_margin_last_edited="on|tablet"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="center" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Wybierz temat konsultacji [/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label="Divider" color="#ffffff" show_divider="off" height="22" divider_style="solid" height_laptop="21" height_tablet="20" height_phone="19" height_last_edited="on|phone"] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label="Formularz" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Księgowość, rachunkowośćKadry i płaceAudyt RODOSzkoleniaDoradztwoOpieka IOD Mam ukończone 16 lat i jestem osobą uprawnioną do samodzielnego wyrażenia zgody.* Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji marketingowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej i programów automatyzujących na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i w zw. z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. prawa telekomunikacyjnego. Dane wpisane w formularzu kontaktowym są dobrowolne i będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodne z polityką prywatności. Administratorem danych osobowych jest firma: AS - BIURO RACHUNKOWE I OŚRODEK SZKOLENIOWY IWONA BŁONIARCZYK-STENCEL z siedzibą: 80-252 Gdańsk, ul. Jaśkowa Dolina 8/3A NIP: 9580305978 [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section] #### Usługi księgowe URL: https://asbr.pl/uslugi-ksiegowe/ ### Services #### Audyt RODO Oferujemy świadczenie usług w zakresie ochrony danych osobowych. Dla Państwa potrzeby przeprowadzimy audyt RODO a w przypadku gdy będziecie Państwo potrzebowali wdrożymy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) w Waszej firmie. Audyt pozwoli, dokładnie określić rodzaj i zakres przetwarzanych danych osobowych, zidentyfikować obszary wymagające zmiany lub poprawy oraz zaplanować wdrożenie RODO. Po otrzymaniu sprawozdania z audytu zdecydujecie Państwo, czy: 1. Wdrożysz RODO samodzielnie. 2. My dostosujemy Twoją firmę do wymogów RODO za Ciebie w ramach pełnego wdrożenia RODO W ramach audytu systemu ochrony danych osobowych zweryfikujemy m.in.: • stosowane przez Państwa techniczne i organizacyjne środki ochrony danych osobowych, • czy będą Państwo musieli wyznaczyć inspektora ochrony danych, • czy będą Państwo musieli prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych, • treść stosowanych przez Państwa klauzul zgody, • poprawność klauzul informacyjnych i ich stopień dostosowania do rozszerzonego obowiązku informacyjnego, • wzory umów powierzenia przetwarzania danych osobowych pod kątem zgodności z nowymi wymogami, • politykę bezpieczeństwa, backupu i zarządzania uprawnieniami oraz określimy ich wpływ na poziom zabezpieczenia zbiorów danych, przetwarzanych w formie elektronicznej, • gotowość organizacji do stosowania przepisów w zakresie: profilowania, uwzględniania ochrony danych w fazie projektowania i stosowania domyślnej ochrony danych, • poziom zabezpieczeń dla zbiorów danych przetwarzanych w formie papierowej, • funkcjonujące w Państwa organizacji procedury i polityki pod kątem wytycznych RODO, • poziom wiedzy i świadomości Państwa pracowników w zakresie ochrony danych osobowych. Współpracujemy z ekspertami z zakresu audytów i wdrożenia RODO Masz pytanie? Zadzwoń!   (+48) 507 150 291   Zaproponuj termin spotkania styczeń 2026 pon. wt. śr. czw. pt. sob. niedz. 293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311 #### Kadry i płace KADRY I PŁACE Jako biuro rachunkowe w Gdańsku - Wrzeszczu opiekujemy się naszymi klientami od 2003 roku. Posiadamy licencję Ministra Finansów i możemy pochwalić się bezszkodowością oraz brakiem błędów podczas kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego. Obowiązek nieustannego dokształcania się, monitorowania bieżących zmian obowiązującego prawa oraz wnikliwa analiza orzecznictwa są gwarancją rzetelności i bezpieczeństwa każdego klientów, którymi się zajmujemy. Na życzenie naszych klientów i w ich imieniu przygotowujemy wnioski o interpretację podatkową do Ministerstwa Finansów w sprawach niejasnych na gruncie obowiązujących przepisów. Dzięki temu eliminujemy ewentualność sporu z Fiskusem nawet w trudnych sprawach. Biuro Rachunkowe AS prowadzi nowoczesną i kompleksową obsługę kadrowo-płacową i ZUS na najwyższym poziomie. Za obsługę kadrowo-płacową obowiązuje stała stawka niezależnie od rodzaju umowy. Obsługa kadrowo-płacowa do 3 pracowników jest w cenie księgowości, a ponadto cennik nie zmienia się przez dwa lata od daty zawarcia umowy - co klient ma zagwarantowane w umowie. Dodatkowo Klient, który przyprowadzi i innego klienta otrzymuje rabat na cały rok. Zakres czynności w zakresie usługi Kadry i Płace obejmuje: - przygotowywanie list płac na podstawie przekazanych przez klienta wytycznych (w ciągu trzech dni roboczych); - prowadzenie akt osobowych; - dokumentację i prowadzenie korespondencji z ZUS w zakresie zasiłków chorobowych; - ewidencjonowanie czasu pracy wraz z monitoringiem godzin nadliczbowych w zadanym okresie rozliczeniowym (na podstawie comiesięcznych wytycznych i z comiesięcznym raportem); - ewidencjonowanie i monitoring stanu urlopów (na podstawie comiesięcznych wytycznych i z comiesięcznym raportem); - ewidencjonowanie i monitoring badań lekarskich i szkoleń BHP na podstawie przekazywanych wytycznych (z comiesięcznym raportem); - sporządzanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika (zgłoszenie do ZUS, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń o zarobkach itd.) oraz kontrolę kończących się umów (z comiesięcznym raportem); - sporządzanie raportów do ZUS, GUS, PFRON oraz RMUA dla ubezpieczonych; - wystawianie zaświadczeń o zarobkach na prośbę pracownika (w ciągu trzech dni roboczych); - konsultacje w zakresie Prawa Pracy – telefonicznie lub poprzez e-mail bez limitu; - sporządzanie i przekazywanie raportów o zmianach w przepisach związanych z zatrudnieniem; - wypełnianie deklaracji rocznych PIT 4R, PIT 11, PIT 8C. Opcjonalnie oferujemy także możliwość cyfryzacji akt osobowych i prowadzenie ich na bieżąco w zabezpieczonej i zaszyfrowanej wersji elektronicznej Archiwum Akt. Zapewniamy zgodność przygotowanej dokumentacji związanej z rekrutacjami, zatrudnieniem i archiwizacją z przepisami Kodeksu Pracy oraz RODO. Oferta Biura Rachunkowego AS dla jednoosobowej działalności gospodarczej obejmuje: - kompleksową usługę księgową (KPIR, VAT, ewidencję środków trwałych, ZUS); - reprezentację w Urzędzie Skarbowym, ZUS i GUS; - comiesięczne sprawozdania e-mail, sms-y przypominające o terminach płatności; - konsulting w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej (przy umowie na minimum rok); - udostępnienie oprogramowania do wystawiania faktur w formacie JPK online. Cena miesięcznej usługi uzależniona jest od liczby dokumentów bądź osób do obsługi kadr i płac. Nasi Klienci mają możliwość dostarczania dokumentów w dogodnych dla siebie godzinach ( można umawiać się nie tylko w godzinach 8-16 , ale także po południu do godz. 20-tej, oraz w soboty) Dla zabieganych istnieje tez możliwość przekazywania skanów dokumentów – i dostarczanie oryginałów z mniejszą częstotliwością, pod warunkiem wcześniejszego przekazania skanów. Jako usługi dodatkowe klient Biuro Rachunkowe AS oferuje także przygotowanie polityki prywatności na stronę internetową oraz audyt w zakresie RODO (wycena indywidualna). Masz pytanie? Zadzwoń!   (+48) 507 150 291   Zaproponuj termin spotkania styczeń 2026 pon. wt. śr. czw. pt. sob. niedz. 293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311 #### Księgowość i rachunkowość KSIĘGOWOŚĆ I RACHUNKOWOŚĆ Wychodząc naprzeciw swoim klientom Biuro Rachunkowe AS proponuje nowoczesny model współpracy obejmujący kompleksową obsługę księgową online – ewidencja: pełna rachunkowość, lub uproszczona księgowość ( Ewidencja ryczałtu lub Książka Przychodów i Rozchodów) Zakres czynności w tym obszarze obejmuje: - Zeznanie roczne dla jednoosobowych działalności – gratis. Brak opłat za wnioski kredytowe i wnioski o interpretację. -  księgowość on-line: wystarczy wysłać skan/pdf dokumentów- wariant dla zabieganych nie wymagający comiesięcznych wizyt w biurze rachunkowym. Jesteśmy w stałym kontakcie telefonicznym i email 8 -20.00. Możliwe  telekonferencje on-line ze specjalistą. - Dostęp do programu on-line do wystawiania faktur sprzedaży  w ramach kompleksowej obsługi księgowej naszych klientów - Stały wgląd w wyniki i dokumenty - on line. - księgowanie dokumentów w oryginale lub w postaci skanów opisanych w sposób uzgodnionych (w ciągu dwóch dni roboczych); - projektowany i dedykowany dla potrzeb sprawozdawczości wewnętrznej plan kont zgodny z ustawą o rachunkowości, w tym koszty według rodzaju podział na koszty bezpośrednie (z możliwością założenia analityki na poszczególne kontrakty i pośrednie); - czytelna analityka kosztów dla potrzeb podatkowych, w tym sort pozwalający ocenić poziom i powód wyłączenia wydatków z kosztów podatkowych; - comiesięczną sprawozdawczość obowiązkową w zakresie wymaganych prawem zestawień, wyliczenia podatków ZUS itp.; - Sprawozdanie Dedykowane – sprawozdawczość dla potrzeb analizy finansowej i strategii zaprojektowania i dostosowania do potrzeb klienta; - bieżące raporty z zakresu stanu kosztów zaksięgowanych np. na poszczególne kontrakty; - rozrachunki z kontrahentami wraz z możliwością wystawiania wezwań do zapłaty, wyliczania odsetek od zaległości, sprawdzania stanu zobowiązań i należności o dowolnej, zadanej długości przeterminowania; - raport kasowy z ksiąg rachunkowych stanowiący sprawdzenie – uzupełnienie, a w efekcie czystopis raportu kasowego firmy; - Ewidencję Środków Trwałych; - konsulting w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej, telefonicznie lub przez e-mail (bez limitu); - raport w przypadku istotnych zmian w przepisach dotyczących ustawy o podatku dochodowych od osób fizycznych, prawnych i podatku VAT; - przygotowywanie wniosków kredytowych, indywidualnych opracowań i analiz ekonomicznych; - reprezentację firmy w ZUS, GUS, Urzędzie Skarbowym; - przygotowywanie wniosków o indywidualne interpretacje podatkowe do K.A.S oraz ZUS; - sporządzanie wniosków o interpelację do Ministerstwa Finansów w sprawach kontrowersyjnych. - sprawozdania e-mail, sms-y przypominające o terminach płatności; Cena miesięcznej usługi uzależniona jest od liczby dokumentów bądź osób do obsługi kadr i płac. Nasi klienci mają możliwość dostarczania dokumentów również po godzinach pracy biura. Istnieje także możliwość przekazywania kopii i dostarczania oryginałów z mniejszą częstotliwością w uzgodnionym terminie. W razie potrzeby pracownicy biura sami odbierają dokumenty od klienta. Po zakończeniu roku dokumenty przekazywane w formie zarchiwizowanej. Jako usługi dodatkowe klient Biuro Rachunkowe AS oferuje także przygotowanie polityki prywatności na stronę internetową oraz audyt w zakresie RODO (wycena indywidualna). Masz pytanie? Zadzwoń!   (+48) 507 150 291   Zaproponuj termin spotkania styczeń 2026 pon. wt. śr. czw. pt. sob. niedz. 293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311 #### Opieka IOD INSPEKTOR OCHRONY DANYCH (IOD) – OPIEKA i OUTSOURSING IOD Inspektor Ochrony Danych (IOD) to ekspert wspomagający i nadzorujący organizację w utrzymaniu zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych. Sprawowanie tej funkcji wymaga realnej wiedzy i doświadczenia w zakresie stosowania prawa, zarządzania ryzykiem oraz zabezpieczeń IT, a ponadto dyspozycyjności i ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Proponowana przez nas usługa zewnętrznego Inspektora Ochrony Danych stanowi skuteczne narzędzie, dzięki któremu otrzymają Państwo kompleksowe wsparcie w utrzymaniu procesów związanych z ochroną danych osobowych. Zalety outsoursingu IOD w As-Ekspert RODO: wsparcie doświadczonych konsultantów dysponujących specjalistyczną i aktualną wiedzą, m.in. w obszarach prawa, IT, ciągłości działania oraz zarządzania kryzysowego; realizacja lub wsparcie w realizacji wielu obowiązków spoczywających bezpośrednio na organizacji; efektywne i szybkie reagowanie na bieżące potrzeby klienta. W ramach współpracy będziemy wykonywali dla Państwa wszystkie obowiązki IOD, o których stanowi RODO, w tym przede wszystkim: przeprowadzanie corocznych audytów i szkoleń w zakresie zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych; obsługa naruszeń ochrony danych osobowych; doradztwo w zakresie bezpieczeństwa sieci i systemów informatycznych; udzielanie konsultacji w projektach wymagających uwzględnienia danych osobowych w fazie projektowania i przy tworzeniu mechanizmów domyślnej ochrony danych; opracowywanie lub opiniowanie umów, klauzul, regulaminów lub innych dokumentów w zakresie zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych; wsparcie w prowadzeniu rejestru czynności przetwarzania; współpraca z organem nadzorczym (Prezesem Urzędu Ochrony Danych Osobowych) i pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem, w tym z tzw. uprzednimi konsultacjami; pełnienie roli punktu kontaktowego dla osób, których dane dotyczą we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących im na mocy RODO; doradztwo w zakresie realizacji oceny skutków dla ochrony danych. Masz pytanie? Zadzwoń!     (+48) 507 150 291     Zaproponuj termin spotkania styczeń 2026 pon. wt. śr. czw. pt. sob. niedz. 293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311 #### Szkolenia i doradztwo [tm_pb_section admin_label="section"][tm_pb_row admin_label="row" make_fullwidth="off" use_custom_width="off" use_grid_padding="on" width_unit="off" custom_width_percent="100%" padding_mobile="off" allow_player_pause="off" parallax="off" parallax_method="off" make_equal="off" parallax_1="off" parallax_method_1="off" vertical_alligment_1="start" responsive_laptop_1="inherit" responsive_tablet_1="inherit" responsive_phone_1="inherit" order_laptop_1="1" order_tablet_1="1" order_phone_1="1" column_padding_mobile="on"][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Szkolenia indywidualne z samodzielnego prowadzenia księgowości - unikalna propozycja na rynku, dedykowane dla jednej firmy z uwzględnieniem branży i z naciskiem na umiejętności praktyczne kursanta [/tm_pb_text][/tm_pb_column][tm_pb_column type="1_2"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Szkolenia zewnętrzne, grupowe na zlecenie innych podmiotów - zespół biura As na zasadach współpracy udziela się jako wykładowcy z takich dziedzin jak podatki, księgowość, kadry i płace, RODO. [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label="Row"][tm_pb_column type="4_4"][tm_pb_text admin_label="Text" text_orientation="left" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Masz pytanie? Zadzwoń! (+48) 507 150 291 Zaproponuj termin spotkania styczeń 2026 pon. wt. śr. czw. pt. sob. niedz. 293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311 [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section]